社會醫療保險模式是國家通過立法強制實施,由僱主與個人按一定比例交納保險費建立社會保險基金,用於勞動者個人及其家屬看病就醫的醫療保險模式。主要特點是:國家通過立法強制實施;強調勞動者個人在醫療保險方面的責任,保險基金由國家、僱主和勞動者共同負擔;勞動者享受醫療保險的權利與醫療保險繳費義務相聯繫;保險基金實行社會統籌,互助共濟;以“現收現付”為主,基金管理的基本原則是“以支定籌、以收定付、當年收支平衡”,一般沒有積累;醫療保險一般由中介組織實施,政府對其實施巨觀管理與監督。優點是:重視醫療保險中權利與義務的密切聯繫,有利於強化自我保障意識,體現效率原則;可以在一定程度上實現個人收人的橫向轉移,體現社會公平原則。缺點是:以現收現付方式籌集基金,基金沒有積累,無法解決醫療費用負擔的“代際轉移”問題;因為主要實行第三方付費,醫患雙方缺乏費用意識,往往導致不合理費用的增加,醫療費用上漲過快。德國是實行這一模式的典型代表。
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社會醫療保險模式
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