因材用人

意思即是說在教書育人的時候，要根據每個人不同的個性、不同的能力來尋找最適合學員的傳授知識的方法和技巧。 但是，在今天的人力資源管理領域，我們有出現“人性化的管理”這個概念，其中涉及到用人的問題，聯想至此，在我們今天的用人領域，由於每個人的能力、知識、專業技能、興趣愛好的不一樣，因此，在用人觀上，我們也要倡導因材用人，即是根據 每個人所具備的知識技能、興趣愛好等的不一樣，給他安排最適合他的職位或者是工作，這有助於最大限度的發揮人的潛能，實現人存在的價值！

 

因材用人

古訓有言：因材施教。意思即是說在教書育人的時候，要根據每個人不同的個性、不同的能力來尋找最適合學員的傳授知識的方法和技巧。但是，在今天的人力資源管理領域，我們有出現“人性化的管理”這個概念，其中涉及到用人的問題，聯想至此，在我們今天的用人領域，由於每個人的能力、知識、專業技能、興趣愛好的不一樣，因此，在用人觀上，我們也要倡導因材用人，即是根據 每個人所具備的知識技能、興趣愛好等的不一樣，給他安排最適合他的職位或者是工作，這有助於最大限度的發揮人的潛能，實現人存在的價值！

 

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