基本情況
嘉峪關市公安局
以改革為動力，銳意進取，求真務實，不斷推動公安工作和隊伍建設的整體發展，是市公安局多年以來不懈奮鬥的目標。自1996年以來，全局在局黨委班子的帶領下，按照上級部署，結合實際，大膽推出一系列改革舉措：在全省率先實現了110社會聯動系統，建立了打擊犯罪、服務民眾的快速反應體系；偵審合併，建立了覆蓋社會面的刑偵機制；科學合理劃分警務區，順利完成派出所工作重心由打擊向防範轉移；交、巡警合一，實行高峰站崗、平峰巡線，徒步與機動巡邏相結合的新交通管理模式；改革用人機制，推行競（應）聘上崗和幹部交流制度。在改革創新的同時，局黨委還緊密圍繞"建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績"的工作思路，實施政治建警、科教強警的"素質工程"和以人民滿意為最高標準的"民心工程"，從而樹立了隊伍的良好形象，密切了警民關係，得到了上級的充分肯定和人民民眾的高度讚揚。經過不懈努力，目前，全局各項公安工作均取得了長足發展。從1995年以來，先後有17個集體、21名民警先後受到部、省、市級的表彰。其中，1個集體榮獲"全國青年文明號"、"全國公安系統講文明樹新風先進集體"的稱號，1個基層派出所戶籍室榮獲九九年"全國公安治安系統文明戶籍室"稱號，5位民警榮獲"全國優秀民警"稱號。另外，還有11個集體、38名民警分別榮立了二等功、三等功。"雄關漫道崢如鐵，而今邁步從頭來"。成績只代表過去，未來任重而道遠。鋼城橄欖綠將會繼續以勃勃生機，煥發英姿，成為西北戈壁上一道亮麗的風景線。
