問對人

問對人是新崛起的職場問答網站。社區平台有大批中高端英才為網友解答工作相關的各類實際工作問題。用戶有來自於各大諮詢公司管理諮詢顧問，以及各行各業的企業的管理者、職員等。問對人的問題覆蓋三大領域：職場、企業管理、創業。
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1)獲取管理知識，分享管理經驗。企業管理不是公司高管的專利，也不是遙不可及的事物。即使是職場新人，也應該掌握些管理知識及智慧。例如，企業商業模式、市場行銷管理、運營管理。有大局觀、了解管理對個人職業成長至關重要。
2)求職技巧。求職中有很多實用性很強的技巧。職場前輩、專業招聘人事、資深HR能給予求職者不少建議和啟發，從簡歷、面試技巧、到薪酬談判技巧。
3)確定職業發展規劃。通過科學的方法論，根據自身能力、性格、個人興趣等因素，建立職業發展目標。
4)職場經驗。職場中專業能力重要，職場EQ的重要性毫不遜色。領導力、溝通能力、處事能力、決策能力等等，都在職業發展中至關重要。
5）創業經驗。創業的開始階段，我們需要創業的指導，還需要導師的創業經驗的分享，讓我們少走彎路。
問對人是國內首創、為職場人搭建的360度互助諮詢平台，讓需要職業指導者找職場導師，讓職場過來人當職場導師，分享職場經驗，一對一個性化諮詢，分享職場實戰經驗。