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員工
員工是指企業（單位）中各種用工形式的人員，包括固定工、契約工、臨時工，以及代訓工和實習生。從廣義的概念上看，員工關係管理的內容涉及了企業整個企業文化和人...
簡介 員工心理收入 溝通要訣 管理內容 建立關係 -
員工成長曲線
員工的職業命運曲線—— 動因2：職業能力—— 三種職業能力的含義——
《員工成長曲線》內容概述 《員工成長曲線》作者簡介 《員工成長曲線》導讀 -
員工激勵
《員工激勵》從不同的層面、不同的角度系統地分析了員工的激勵問題全書共分為四篇：基礎篇首先系統地介紹了激勵的基本思想、心理學基礎和三大類激勵理論，然後介紹...
定義介紹 激勵原則 激勵實踐 錯誤觀念 激勵手段 -
員工忠誠度
員工忠誠度是員工對企業的忠誠程度，它是一個量化的概念。忠誠度是員工行為忠誠與態度忠誠的有機統一。行為忠誠是態度忠誠的基礎和前提，態度忠誠是行為忠誠的深化和延伸。
基本信息 作用 原理 影響因素 培訓專家 -
好員工與企業共贏
《好員工與企業共贏》主要講述了，共贏心態，這是21世紀人們走向成功所必備的一種心態。員工和企業是利益共同體。只有與企業共贏，才是個人真正意義上的贏。《好...
作者簡介 圖書目錄 後記 序言 -
企業成長策略法則
創業計畫是設立公司的重要因素之一，而成長計畫更是業務拓展的關鍵。 要找出企業的競爭優勢，你需要對所處的產業有一定的了解。 公司的成長是集體努力的結果，有...
企業成長的25個策略法則 （一）為自己及公司的成長作好準備 -
員工激勵[英科控股有限公司員工激勵培訓資料]
員工激勵是指通過各種有效的手段，對員工的各種需要予以不同程度的滿足或者限制，以激發員工的需要、動機、欲望，從而使員工形成某一特定目標並在追求這一目標的過...
定義介紹 激勵原則 激勵實踐 錯誤觀念 激勵手段 -
新編企業員工管理制度範本大全
《新編企業員工管理制度範本大全》是2007年藍天出版社出版的圖書，作者是程玉謙。
內容提要 目錄 -
核心員工
核心員工是在組織經營中承擔具有戰略意義的重要工作的員工。是組織核心競爭優勢的基礎。
簡介 特點 類型 影響 原因分析 -
企業成長問題診斷
《企業成長問題診斷》，作者朱先春，由中華工商聯合出版社發行於2008年1月1日出版。本書作者朱先春同志在大型國有企業和大型民營企業工作多年，具有豐富的企...
內容簡介 編輯推薦 作者簡介 目錄
