周京輝

周京輝

攜訓網特約講師,《前沿講座》特邀嘉賓。中國安徽衛視節目主編、高級記者,國際職業培訓師。

人物介紹

周京輝 周京輝 曾就學於浙江大學和中國傳媒大學,獲文理雙學士學位。後留學海外,在英國格羅斯特大學獲得傳媒學博士學位。曾任職於安徽科大訊飛公司、上海聚中文化傳播公司,負責公司宣傳策劃、內部培訓工作。2006年,獲得國際職業訓練協會(IPTA)認證國際職業培訓師資格。2011年,周京輝老師在第三屆中國培訓趨勢論壇暨“前沿金壇獎”頒獎盛典上,榮獲“年度十大傑出培訓師”稱號。

周京輝 周京輝

課程介紹

《高學歷職場人心態修煉十大要訣》

特色:

周京輝在強勢媒體從事新聞工作17年,採訪過各級政府部門、各類企事業單位和形形色色的人物,包括很多明星企業和風雲人物。在授課中,我將針對課程主題詳細分析大量案例,結合第一手的鮮活素材以及自己的獨到思考,帶給學員前所未有的震撼和感動,讓他們發自內心地產生立足單位、改變自己、追求卓越的動力。

時長:標準版一天,濃縮版半天

一、培訓主題:

高學歷職場人如何修煉自己的職業心態,提高自己的綜合能力,將學歷的優勢轉化為能力的優勢,創造輝煌人生。

二、高學歷職場人的普遍問題

1、想儘快做出成績,卻眼高手低,不知從何入手;

2、感到懷才不遇,覺得自己的價值和職位不相符;

3、不能很好地與周圍的人相處、合作,心情壓抑;

4、工作後失去了明確的目標,激情逐漸減退;

5、覺得領導不如自己,無法正確對待領導的管理;

6、內心浮躁,這山望著那山高,時刻想著跳槽;

三、高學歷職場人心態修煉十大要訣

1、要踏踏實實從基層做起

1)現狀:很多高學歷人才剛參加工作被安排在基層,心裡不平衡

2)所有的成功人士都曾經做過最基層的工作

3)基層工作是領導考驗一個新員工的絕佳機會

4)基層工作經歷對個人成長的重要性:

5)以自己工作經歷為例,說明一線工作的意義

6)採訪經歷:董明珠(從基層業務員到格力公司總裁)

7)不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江河。

2、學會合作,有效溝通

1)現狀:高學歷人才受人矚目,往往自我感覺良好,有些人會發展為自負,而自負會成為在單位里與人合作、溝通方面的最大障礙

2)單位就是一群不同分工的人相互合作,實現一個共同目標的組織。每個人需要密切配合,精誠合作,才能達成目標

3)合作的前提是相互信任

4)合作的另一個前提是同理心,也就是站在對方的立場上思考問題

5)合作就要學會有效溝通,聽和說對於溝通都很重要

6)溝通中不同意對方觀點怎么辦?

7)只有善於與別人合作和溝通,才能在工作中做出更大的成績來。

3、善於掌控自己的情緒

1)現狀:高學歷人才對自己期望值高,理想和現實不一致,容易產生沮喪、焦慮、煩躁、憤怒等負面情緒;

2)正常人都有喜怒哀樂,情緒會直接影響人的行為方式,產生不同的行為結果

3)情緒受潛意識的支配

4)怎樣通過改變潛意識,化解負面情緒、建立正面情緒:

A.轉移注意法: B.自我暗示法: C.安裝心錨法:

5)學會掌控自己的情緒,做情緒的主人,才能全力以赴地地投入工作之中。

4.如何與你的領導相處

1)現狀:高學歷人才常見“高智商、低情商”狀況,不懂得如何與周圍的人、尤其是能決定自己命運的人相處。單位里能決定你命運的人往往是你的領導。

2)與領導相處的原則:

a.尊重 b.服從 c.分憂

3)怎樣正確面對領導的批評

4)不要越級告頂頭上司的狀

5)頻繁跳槽嚴重影響個人的職業發展,為了更好地發展,首先和領導處好關係

5.在錯誤中自我反省,不斷提升自己

1)現狀:高學歷人才肩負著很多人的期待,壓力大,一旦犯錯誤、遇到挫折,會覺得無顏見江東父老,往往一蹶不振。

2)史玉柱在巨人集團倒閉後東山再起的故事

3)犯了錯誤,要勇於承認錯誤,不要掩飾

4)犯了錯誤,要虛心聽取他人的意見,接受良師指點

5)犯錯誤之後要認真反省,總結教訓,努力改變和提升自己

6)在工作中,只有勇於承認錯誤,虛心聽取別人的意見,不斷自我反省,才能提高自己的能力。

6、認同組織的規章制度和價值觀

1)現狀:高學歷的人往往比較有個性,喜歡特立獨行,不願意受約束。

2)認清個人與單位的關係:員工與單位共存共榮,應該緊緊把自己和單位綁在一起,成為一個有機的整體。

3)嚴格遵守單位的規章制度,在行動上和組織保持一致

4)認同組織的價值觀,在思想上和組織保持一致

a.所有員工認同相同的價值觀,會產生驚人的合力

b.認同組織的價值觀,不過分計較個人得失

c.採訪感悟:德勝洋樓公司怎樣頒發《德勝終身職工證書》

5)一個遵守規章制度、認同組織的價值觀的員工,永遠會受到企業的歡迎。

7、樹立明確的人生目標

1)現狀:高學歷的人都有理想和抱負,但是未必對自己的職業生涯有非常明確的規劃,而沒有明確目標的人,就像一條沒有舵的船。

2)選擇目標比努力更重要

3)了解自我,準確定位

4)如何把目標變為現實

a.從易到難,分步實施

b.分清輕重緩急,把握重點

c.根據實際情況的變化及時修正目標

5)採訪感悟:一個國際自由族是怎樣實現自己人生目標的

6)在工作中給自己確立明確的目標,並為之奮鬥

8.積極主動地工作

1)現狀:高學歷的人自身優勢明顯,習慣於被人捧著,所以往往端著架子,做事不夠積極主動

2)一個人是優秀還是平庸,往往取決於他做事是積極主動還是消極被動

3)積極主動工作態度的具體表現:

a.注意平時的積累,積聚自己的實力

b.主動出擊,尋找機遇,把握機遇,接受挑戰

c.把工作做得比領導期望的更完美

d.不斷創新,嘗試新的方法,拓展新的領域

e.相信自己,不怕失敗,永不放棄

4)培養積極主動的習慣,從身邊的小事做起

9.樹立終生學習的理念

1)現狀:高學歷人才通常知識都很淵博,會覺得夠用了,用不著再學什麼了

2)在這個飛速發展的時代,知識更新速度越來越快

3)終身學習,不斷充電,讓你與時俱進,永遠立於行業前沿

4)學習的目的是提高能力,學以致用

5)怎樣學習效果最好?——學習的四種境界:

a.熟能生巧 b.舉一反三 c.無師自通 d.知行合一

10.強化時間觀念,管理好工作時間

1)現狀:高學歷的人一般事業心都很強,往往花大量時間工作,但並不一定懂得如何管理好自己的時間。

2)每個人的時間都是有限的,管理好自己的時間,等於延長了有限的生命

3)怎樣做好時間管理,提高工作效率

A.艾森豪理論和要事第一原則

B.做事之前先做好計畫

C.養成做事快節奏的習慣

D.養成做事有條有理的習慣

4)管理好工作時間,在有限的時間裡完成更多的事情,取得更大的成就

培訓經歷

2006年至今,周京輝老師先後為中國聯通、中國移動、江淮汽車、奇瑞汽車、格力電器、榮事達電器、科大訊飛、天方茶業等企業做過培訓和諮詢。

精品課程

《高學歷職場人心態修煉》

《“跨”部門溝通與協作》

《管好你的時間》

《讓團隊專注目標》

《多元思維創新》

《贏得上司認可與支持》

授課風格

授課內容貼近企業實際,風格嚴謹而不乏幽默,深受企業和學員的好評。

服務客戶

安徽天方茶業有限公司、中國聯通、中國移動、江淮汽車、奇瑞汽車、格力電器、榮事達電器、安徽移動、安徽電信、科大訊飛、安徽大學、安徽大科人才服務中心、安徽廣播電視台培訓中心等。

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