企業簡介
君頤東方（北京）酒店管理有限公司始創於2010年6月，是以酒店及其相關業態經營和管理為核心的專業管理公司，經過幾年的不斷探索和積累，成功打造君頤東方飯店案例。從酒店立項、籌備到經營管理堅持以市場為導向、團隊為核心、共同創新、互利雙贏的經營理念，得到業主的充分肯定贏得了社會廣泛讚譽。公司匯集了國內知名酒店行業專家和新銳管理精英。以專業創新、真誠服務為核心，在項目市場調研、項目評估、投資顧問、籌備策劃、經營管理、管理顧問、經營診斷、人員培訓等運作過程中形成了自己獨有的服務模式；創造了管理有序、環境潔淨、風格溫馨、智慧型現代、布局舒適的前瞻性酒店產品；業務範圍擴大到酒店、度假村、旅遊地產以及粵、湘酒樓及高端海鮮自助餐飲。幾年來公司經過深入研究、銳意進取，針對不同市場需求先後創立了粵湘宮、蒙度自助匯和東方閣等高端餐飲品牌，同時結合市場個性化需求衍生出君頤紅酒匯為廣大顧客提供多元化服務，取得了良好的經濟效益和社會效益。
君者尊，頤者長，我們堅守著崇高的職業理想，在行業拼搏中豐富著人生的感悟，為業主贏得長遠效益，以感恩之心真誠面對每一個業主，在全國範圍內憑著對酒店行業的忠誠和敬業精神樹立起自己的品牌形象。
企業文化
境界
君子待人以仁，方能以頤始遠。凡事必當全力以赴，殫精竭慮，敬天愛人。企業核心
以專業，結識志同道合之士；以學習，從優秀到卓越；創新進取，同享快樂人生。企業使命
惠德厚身，以積累創造更大價值；慈心濟世，以真誠贏得社會美譽；
企業價值觀
激情、快樂、務實、創新、卓越企業理念
經營理念――真誠合作、互利雙贏；團隊理念――求同存異、共同承擔；
服務理念――品牌為先、專業奉獻；
從業理念――忠誠理想、盡心盡責；
管理理念――嚴而有情、以理服人；
發展理念――匯聚精華、務實創新。
公司業務
酒店管理策劃酒店管理諮詢
酒店人員培訓
酒店行銷策劃
酒店經營管理
酒店星級評定諮詢
酒店設計諮詢
承接項目範圍
商務酒店度假酒店
經濟型酒店
公寓式酒店
餐飲項目
會所管理
私人會所
旗下品牌
粵 湘 宮
君頤東方飯店粵湘宮餐廳是以主理正宗粵菜和特色湘菜的風味頂級中餐廳，別具特色、藝術般的粵湘華膳並輔以四海珍饈，既突出了粵菜、湘菜特色，又包含了北京本土餐飲經典，讓您盡享奢華美食；粵湘宮餐廳擁有29間豪華、典雅的包房，是高端商務宴請、朋友聚會的首選之所。蒙度自助匯
蒙度自助匯為您呈現的是國際化烹飪的體驗。餐廳為通透設計，擁有寬敞明亮的美食陳列區,呈現品種多樣的中、西式美食，海鮮、茶點、紅酒等精美的饕餮盛宴；餐廳設計現代時尚、典雅，全天候提供用餐服務。頂級廚師為您演繹其精湛的廚藝，展示了色香味俱全的豐盛佳肴。東方閣餐廳
東方閣餐廳為您呈現的是正宗經典的粵菜和特色湘菜。餐廳設計現代時尚、典雅，全天候提供用餐服務。秋冬季節推出滋補養生火鍋，以及粵湘宮秘制烤鴿皇，獨家秘制，營養滋補，旁人無法模仿。頂級廚師為您演繹其精湛的廚藝，展示了色香味俱全的豐盛佳肴。君頤軒大堂吧
君頤軒大堂吧，幽雅的環境和舒適的座椅促使你不禁產生悠閒小憩的心情，當懶懶的陽光溫和地穿透明亮的落地窗。照向寬敞且精緻裝潢的酒店大堂。這裡便是你擺脫俗世羈絆，享受休憩放鬆、煥發活力的理想勝地。管理案例
君頤東方飯店
君頤東方飯店位於西長安街沿線，海淀區太平路27號院。地處五棵松、萬壽路商圈，毗鄰中國人民解放軍301醫院、五棵松奧運籃球場館、中華世紀壇、華熙樂茂購物中心等知名建築景點，緊鄰西客站重要交通樞紐，經三、四環路，及捷運一號線均可快速抵達，交通便捷。君頤東方飯店建築面積1.7萬平方米，飯店主體建築共十三層，外觀雄偉高大、尊貴典雅，室內豪華時尚、設施先進、風格別致。擁有視野開闊、浪漫盈心的豪華西式客房，有充滿異域情調的圓景房及融合奢華、舒適為一體的套房總計146間。房間裝飾明亮寬敞，設施設備齊全，配有液晶電視、智慧型空調、超大寬體浴缸，並配備免費上網連線埠，以滿足各類賓客的服務需求。另設有豪華舒適、設備一流、可容納200多人的多功能宴會廳及4個豪華會議廳，針對不同的會議類型為您提供各種專業配套服務，盡顯飯店一流的服務品質。
管理特點
君頤東方（北京）酒店管理有限公司在酒店管理中致力於創新理念的套用，立足於酒店地域文化，將酒店管理理論與傳統文化和地域文化相結合。在深化研究管理理論的同時，不斷吸收國際先進酒店管理經驗形成自己獨到的酒店管理模式。幾年來培養了一批具有強烈服務意識的酒店骨幹和技術人才，傳播君頤東方文化。君頤東方（北京）酒店管理有限公司特點：
科學的管理體系：
針對不同類型酒店，充分考慮地域特點以確立酒店企業文化；科學的組織架構做到人盡其才；合理的督導體系確保流程的有序實施；嚴謹的規章制度的是服務的重要保障。有效的培訓機制：
培訓是運營的重要前提條件，以培訓引領監督是君頤東方獨創的管理思路，在不斷摸索中建立了培訓管理制度和跟進體系。精誠合作的團隊精神：
君頤東方倡導思想共享，共同承擔的管理理念，在團隊建設中本著敬天愛人的理念尊重和幫助每個員工，讓員工敢於講真話、辦實事。管理目標細分：
在公司大戰略和目標的前提下，在確立經濟目標的同時量化管理目標，通過督導和培訓體系幫助各部門實現計畫，達到經濟和個人價值雙贏的目的。開放的員工職業規劃：君頤東方倡導一專多能，勇於承擔，開拓進取的工作理念，注重實戰能力的培養，不斷發掘人才，給予晉升機會幫助員工成長。
管理優勢
一支高素質的管理團隊君頤東方根據所管理的酒店項目的管理結構與星級定位，將旗下管理的各酒店項目的人力資源做以科學整合、集團共享，使各酒店人力資源管理工作有序、快捷進行，同時為酒店培養和儲備優秀人才。
一套完整的管理標準
通過細分管理環節，量化管理指標，創新運營標準，豐富檢查內容等方面，做到管理有序、結果有效、易於實施。
一個有效的行銷網路
以市場為導向，根據所管理項目的客源定位與管理結構，將客源有機地做合理整合、分配，使各酒店客源明顯增長。
強有力的專家顧問團
通過對酒店的研究探討過程中與各行業專家建立合作關係，使之成為君頤東方強有力的顧問團隊。
人才培訓基地
君頤東方不斷為各級管理人員創造機會，進行知識更新，不斷提高酒店職業經理人的職業道德修養和專業水準。對酒店管理人員和員工進行管理模式和專業技能的培訓，促進酒店的人員素質，同時提供團隊培訓、人力資源整合、管理資訊，建立了科學嚴謹的培訓管理體系，為各大酒店培養了一大批優秀人才。
