![吉怡天[1]](/img/0/c4b/nBnauM3X0cDOxITM0IDO4ETM4QTM1cDN0QDOzQTNwAzMxMzLygzL1UzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLxE2LvoDc0RHa.jpg "吉怡天[1]")
【相關經歷】
工作經歷1
公司：瑞捷汽車時間：2012-01 至 2014-01
職位：展廳經理
職責：負責銷售任務規劃定製！接待大客戶.售前售後.多次當月銷冠.半年內榮升展廳經理.
工作經歷2
公司：大眾點評時間：2014-01 至 2015-01
職位：M1
職責：協助城市經理洛陽城市開站.工作期間簽約客戶都是KA商戶.並且個人簽單量以及交易額保持在公司前三，平均月簽約商戶35家！平均月交易額40-60萬.2014年度分公司優秀員工.和年度業績前三.幫帶新人培訓.曾在1個月時間內幫帶新人成為當月簽單王.
工作經歷3
公司：百度外賣時間：2015-01 至 未填寫
職位：城市經理
職責：洛陽成立新分公司.管理BD團隊.規劃商圈.簽單任務計畫，策劃活動，招聘等.根據總公司下達KPI等考核定製當月任務分配.督促業務團對完成.及時與總公司溝通任何緊急情況.每日報表及時傳送區總.目前團隊已上線700家商戶.每日訂單1500單左右！
工作經歷4
公司：人人車時間：2015-10 至 至今
職位：城市經理
職責：負責洛陽分公司建立，開站，運營等全部業務.主要內容：個人二手車交易.C2C模式.1.對分站的銷售業績、盈虧、長期發展運營的結果負責；確保車源質量，銷售，售後服務.2.直接匯報上級為大區總監，直接下級為分站銷售部銷售經理和評估師經理；3.招聘、培訓分站的銷售隊伍、評估師隊伍；貫徹公司文化及團隊建設.4.貫徹執行公司的銷售策略，根據銷售任務制定本站的銷售打法策略及買家維護服務.5.對公司的業務知識熟練掌握，敏銳捕捉業務特色，指導或幫助下屬進行商務談判，促成買賣雙方達成合作.6.協調所轄城市與總部各部門之間的工作協調和配合，確保總部對分站的資源支持到位，工作順暢高效；7.根據本城市的特色（含競對情況）和其他城市的經驗教訓，及時調整最佳化銷售策略；8.在總部基本制度的前提下,不斷梳理最佳化本站銷售團隊和運維（運營）團隊的工作機制和員工成長機制；9.負責總部及上級領導交待的其他任務；並且目前負責大區所有城市銷售培訓工作！10.6月開始與當地4S店或集團公司接觸.開拓人人車與當地4S店渠道合作.針對二手車收售.置換新車評估等深度合作.並且針對新車.二手車金融方向合作緊密.定期考察當地合作集團4S店的表現.在客戶端的服務態度.和近期數據表現進復盤.禁止當地人員進行私單紅線的違反.定期回訪客戶，對當地市場以及客戶反應等方面進行預警.維護好良性市場！
教育經歷1
學校：洛陽理工學院時間：2006-09 至 2009-07
專業：藝術系
學歷：專科
