公司簡介
合肥卡卡科技有限公司成立於2010年。是一家迅速崛起的不乾膠標籤生產商，條碼、POS設備一級代理商，以不斷開拓進取的姿態，逐步建立成為完善的全方面發展的優質企業。公司總部在上海，在上海有專業的銷售團隊，並在上海和江蘇擁有自己的大型標籤工廠，目前主要服務於華東地區客戶，以後將逐步服務全國客戶。公司匯聚了行業內的大量專業人才，公司核心管理團隊擁有多年的行業經驗以及對產業發展的深入理解。憑藉成熟穩健的管理團隊，業內領先的技術實力，經驗豐富的行銷隊伍，全面完善的服務體系，以及良好如一的用戶信譽，合肥卡卡全力打造中國標籤條碼產業的新品牌。
核心優勢
公司與國內國際眾多知名條碼設備生產廠家建立直接長期合作，公司擁有進口數碼模切、數碼分切、四色數碼標籤印刷、全輪轉多色商標印刷設備和先進的電腦製版系統。公司一級代理經銷理光（RICOH）、富士山、TTR等品牌碳帶。經銷TSC、ZEBRA、argox等知名品牌條碼印表機及條碼掃描槍、數據採集器，條碼套用軟體，電腦耗材。公司由多年實踐和套用經驗的結合組建了一支條碼行業中的高素質的技術團隊,我們在所從事的產品領域中潛心研究、改進、消化、吸收、提高,憑藉全球領先的技術與產品、眾多的成功實際套用案例經驗,為每一位用戶提供更為專業而全面的整體解決方案和更為放心的售前、售中及售後服務!關注用戶的需求，解決用戶的需求，堅持“全心全意為客戶服務”理念，以用戶的滿意為追求!
業務範圍
全系列條碼不乾膠標籤、不乾膠專用碳帶色帶、條碼解決方案、個性化條碼設備及系統、個性化證卡設備及系統
服務理念
提供國際領先的優質的產品
提供適合用戶需求的整體解決方案
提供全面的售前、售中、售後服務
發展歷史
2011年2月公司年會召開，制定2011年發展規劃
2010年6月合肥卡卡科技有限公司有啊旗艦店上線
2010年5月合肥卡卡科技有限公司拍拍旗艦店上線
2010年4月合肥卡卡科技有限公司淘寶旗艦店上線
2010年3月合肥卡卡科技有限公司攜手上海總部開拓華東市場
2010年2月合肥卡卡官網開始正式運營
2009年8月精英團隊精心規劃卡卡未來發展趨勢
企業文化
企業宗旨：全心全意為客戶服務。
經營戰略：通過對條碼方案的實體和電子商務行銷，實現企業的經營成功和社會責任。
經營目標：增加銷售收入；提升管理水平；降低運營成本；提高經濟效益。
經營方針：文化帶動印刷；策劃帶動市場；藝術帶動商業；行銷帶動生產。
質量方針：追求卓越品質；強化系統管理；提供至誠服務；持續改善業績。
經營理念：誠信、專業、優質、服務、合作、共贏
服務理念：客戶想到的我們要想到做到；客戶想不到的我們也要想到做到；不僅讓客戶滿意，而且讓客戶感動。
人才理念
責任、勝任、善任、信任
沒有優秀的人才，就沒有優秀的企業。責任和勝任是卡卡選才的標準，善任和信任是卡卡用才的標準。
責任
責任就是要有責任心、敬業精神、事業心，要勇於負責任、敢於承擔責任，要渴望做出成績，渴望崗位建功，要有雄心和抱負。恆寶人對本職工作要有責任心，同時對國家、對社會、對家庭、對親人都要有責任心。
卡卡用人的第一標準就是"德"的問題。"有德無才不足以堪大任，無德有才足以售其奸"。卡卡人應該誠實、守信、謙虛、團結，有胸懷、有集體榮譽感。對人的要求就是社會對人的要求，必須具有公德，認為一個沒有社會公德的人就不可能成為合格的卡卡人。缺乏公德的人，無論才能多高，將堅決拒之門外。
勝任
卡卡不以學歷作為判別人才的唯一標準。認為人人都能成為人才，只要能夠出色完成本職工作，勝任所在崗位，具有相應的能力，就是人才，並要求具備合理的知識結構和工作技能，具有很強的學習能力和應變能力，適合恆寶發展的要求，能夠勝任應聘的崗位，並能夠不斷進步。
善任
卡卡根據不同人才的不同特點力求把人才放到最適合的的崗位上，最大限度地發揮人才的作用，使人盡其才。並尊重員工的個人志向，重視實現人才的價值，為人才提供充分施展才華的平台，開發利用人才的價值，使員工的才能最大限度的得到發揮。
對員工實行崗位目標考核機制、能上能下的競爭機制和合理流動的重組機制，形成正向淘汰、良性循環的選拔機制。努力實現人才的最佳化配置，實行"跳起來摘桃子"，誰有能力誰上，使能力成為衡量人才在企業中作用大小的最主要尺度。
信任
卡卡承認和滿足人才的需要，尊重和容納人才的個性，堅持用人不疑，疑人不用。對所用人才大膽使用，充分信任，充分授權，抑僥倖，明褒貶，努力做到提高制度執行的透明度。既讓其承擔崗位的責任，又要給予相應的權利。
卡卡用人不論地域國界，任人唯賢；不論進入的時間長短，對所有員工一視同仁，每一個卡卡人都是平等的，都是"自己人"，都給以充分的信任。
服務制度
合肥卡卡有著完善和快速回響的保修、上門裝機與售後服務制度，為每一位用戶帶去最滿意的服務，為每一個企業提供最專業的解決方案。
