內容簡介
今天,一方面,人類的資源越來越緊張,另外一方面,人類生存權利平等、生命價值高於一切等等,漸漸成為普遍價值。這樣,如何在競爭的世界中合作共贏越來越被人們所重視。
然而,合作不僅僅是一個態度問題,更重要是方法問題。博弈論是關於理性人競爭與合作的理論,然而博弈論沒有給出解決博弈困境以及如何合作的方法。本書利用博弈理論,分析如何在競爭性博弈中做到合作,以及在非競爭性的博弈即聯盟博弈中,如何實現合作。本書利用大量具體案例深入淺出地闡述博弈中參與人“如何避免更糟”、“如何尋求更好”、“如何走出必然的困境”、“如何共存”等等合作的具體方略。
本書可看做是共贏的行動指南或行動方法論。
作者簡介
潘天群哲學博士,南京大學哲學系教授、博士生導師,南京大學現代邏輯與邏輯套用研究所研究員。主要研究領域:博弈論、邏輯學、哲學。發表學術論文六十餘篇。已出版著作有:《行動科學方法論導論》(中央編譯出版社1999年)、《博弈生存——社會現象的博弈論解讀》(中央編譯出版社2002年第1版、2004年第2版)、《社會決策的邏輯結構研究》(中國社會科學出版社2003年)、《博弈思維——邏輯使你決策致勝》(北京大學出版社2005年)、《博弈論的馬克思主義研究》(第二作者,中央編譯出版社2009年)。 現主持國家社會科學基金項目“博弈論的哲學基礎與套用功能研究”。
圖書目錄
導論
一、文明的新階段
二、博弈中的人們
三、合作不僅僅是——個態度
第1章囚徒困境:理論破解與現實之道
一、囚徒困境
二、有限次重複囚徒困境博弈中的不合作
三、約定與協調:走出囚徒困境的方法?
四、阿克塞爾羅德的研究
五、可更換參與人的囚徒困境博弈分析
六、多囚徒困境博弈中的一碼歸一碼策略
七、以直報怨:孔子的思想
八、文明與群體理性
九、俄狄浦斯悲劇的消解
十、“集體惡習”的破除
十一、他人未必是地獄:合理競爭VS惡性競爭?
十二、對話以解決“我們的”問題
十三、從“向後看”到“向前看”:走出動態不合作
第2章協調理性的實現
一、協調博弈與約定
二、約定及其建立
三、相關均衡與廣義的協調博弈
四、從“共同文化”中尋求破解協調博弈的弱公共信念
五、在共同記憶中形成重複性協調博弈的解
六、“無理由”的理由
七、信號與均衡的調整
第3章鷹鴿博弈:避免更糟
一、鷹還是鴿?
二、謝林的方法:邊緣策略
三、約定新博弈:鬥雞博弈新解
四、盟誓:能否有效?
五、構建一個反反悔的機制
六、性格與重複鷹鴿博弈的均衡
第4章衝突中的共存
一、損害:一個新概念
二、兩害相權取其輕
三、生命不可承受之重
四、準確判斷承受極限:壟斷者與競爭者的共存
五、強者與弱者的重新界定
六、弱者與強者如十可在對峙中共存
七、大國角力的理性
八、承受極限與最低防護力
九、從攻擊到防衛
第5章避免消耗的戰爭型博弈
一、發展軍備是占優策略
二、戰爭型博弈的利益衝突度分析
三、認識的不一致造成的衝突
四、共贏的打賭?
五、避免不一致產生的戰爭
第6章共贏的資源分配
一、資源:生存所必需
二、資源爭奪:非常和博弈
三、談判分配的條件:資源“足夠小”或“足夠大”
四、各得其所的“共贏”分配
五、交換
六、先下手為強
七、懸置
八、共享
第7章聯盟制勝
一、社會中的聯盟
二、自然界的聯盟
三、聯盟與聯盟值
四、共贏的聯盟形成條件
五、聯盟的形成與擴張:以歐盟為例
第8章聯盟分配的共贏解
一、如何分配聯盟值:鐵礦石談判的一個分析
二、實現共贏的建議分配值
三、夏普里值:公平分配的建議解
四、“理由—結果”解
五、慣例分配法
六、聯盟分配的改革
第9章創造聯盟
一、發揮你的智慧:創造聯盟
二、聯盟創造利潤
三、人才聯盟
四、建立約定以限制衝突
五、建立“絕配”
六、建立減少損失的聯盟
七、構建機制以建立有益聯盟
八、破壞有害聯盟
九、加入粘合因子
十、穩定的聯盟:發揮特長
第10章從聯盟到集體
一、什麼是“我們”?
二、集體行動的效率與公平
三、消除集體中的持續不公平
結語
一、能力是合作的前提
二、理性與情感
三、從合作到審美
主要參考文獻
後記