合作之道

《合作之道》是2010年北京大學出版社出版的圖書。

基本信息

內容簡介

《合作之道》

今天,一方面,人類的資源越來越緊張,另外一方面,人類生存權利平等、生命價值高於一切等等,漸漸成為普遍價值。這樣,如何在競爭的世界中合作共贏越來越被人們所重視。

然而,合作不僅僅是一個態度問題,更重要是方法問題。博弈論是關於理性人競爭與合作的理論,然而博弈論沒有給出解決博弈困境以及如何合作的方法。本書利用博弈理論,分析如何在競爭性博弈中做到合作,以及在非競爭性的博弈即聯盟博弈中,如何實現合作。本書利用大量具體案例深入淺出地闡述博弈中參與人“如何避免更糟”、“如何尋求更好”、“如何走出必然的困境”、“如何共存”等等合作的具體方略。

本書可看做是共贏的行動指南或行動方法論。

作者簡介

潘天群哲學博士,南京大學哲學系教授、博士生導師,南京大學現代邏輯與邏輯套用研究所研究員。主要研究領域:博弈論、邏輯學、哲學。發表學術論文六十餘篇。已出版著作有:《行動科學方法論導論》(中央編譯出版社1999年)、《博弈生存——社會現象的博弈論解讀》(中央編譯出版社2002年第1版、2004年第2版)、《社會決策的邏輯結構研究》(中國社會科學出版社2003年)、《博弈思維——邏輯使你決策致勝》(北京大學出版社2005年)、《博弈論的馬克思主義研究》(第二作者,中央編譯出版社2009年)。 現主持國家社會科學基金項目“博弈論的哲學基礎與套用功能研究”。

圖書目錄

導論

一、文明的新階段

二、博弈中的人們

三、合作不僅僅是——個態度

第1章囚徒困境:理論破解與現實之道

一、囚徒困境

二、有限次重複囚徒困境博弈中的不合作

三、約定與協調:走出囚徒困境的方法?

四、阿克塞爾羅德的研究

五、可更換參與人的囚徒困境博弈分析

六、多囚徒困境博弈中的一碼歸一碼策略

七、以直報怨:孔子的思想

八、文明與群體理性

九、俄狄浦斯悲劇的消解

十、“集體惡習”的破除

十一、他人未必是地獄:合理競爭VS惡性競爭?

十二、對話以解決“我們的”問題

十三、從“向後看”到“向前看”:走出動態不合作

第2章協調理性的實現

一、協調博弈與約定

二、約定及其建立

三、相關均衡與廣義的協調博弈

四、從“共同文化”中尋求破解協調博弈的弱公共信念

五、在共同記憶中形成重複性協調博弈的解

六、“無理由”的理由

七、信號與均衡的調整

第3章鷹鴿博弈:避免更糟

一、鷹還是鴿?

二、謝林的方法:邊緣策略

三、約定新博弈:鬥雞博弈新解

四、盟誓:能否有效?

五、構建一個反反悔的機制

六、性格與重複鷹鴿博弈的均衡

第4章衝突中的共存

一、損害:一個新概念

二、兩害相權取其輕

三、生命不可承受之重

四、準確判斷承受極限:壟斷者與競爭者的共存

五、強者與弱者的重新界定

六、弱者與強者如十可在對峙中共存

七、大國角力的理性

八、承受極限與最低防護力

九、從攻擊到防衛

第5章避免消耗的戰爭型博弈

一、發展軍備是占優策略

二、戰爭型博弈的利益衝突度分析

三、認識的不一致造成的衝突

四、共贏的打賭?

五、避免不一致產生的戰爭

第6章共贏的資源分配

一、資源:生存所必需

二、資源爭奪:非常和博弈

三、談判分配的條件:資源“足夠小”或“足夠大”

四、各得其所的“共贏”分配

五、交換

六、先下手為強

七、懸置

八、共享

第7章聯盟制勝

一、社會中的聯盟

二、自然界的聯盟

三、聯盟與聯盟值

四、共贏的聯盟形成條件

五、聯盟的形成與擴張:以歐盟為例

第8章聯盟分配的共贏解

一、如何分配聯盟值:鐵礦石談判的一個分析

二、實現共贏的建議分配值

三、夏普里值:公平分配的建議解

四、“理由—結果”解

五、慣例分配法

六、聯盟分配的改革

第9章創造聯盟

一、發揮你的智慧:創造聯盟

二、聯盟創造利潤

三、人才聯盟

四、建立約定以限制衝突

五、建立“絕配”

六、建立減少損失的聯盟

七、構建機制以建立有益聯盟

八、破壞有害聯盟

九、加入粘合因子

十、穩定的聯盟:發揮特長

第10章從聯盟到集體

一、什麼是“我們”?

二、集體行動的效率與公平

三、消除集體中的持續不公平

結語

一、能力是合作的前提

二、理性與情感

三、從合作到審美

主要參考文獻

後記

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