可變比例

組織行為學中強化程式的一種,在變化的產出次數基礎上給予獎勵,用於非常高的績效水平,並且消失緩慢,例如支付佣金的銷售工作。

組織行為學中強化程式的一種,在變化的產出次數基礎上給予獎勵,用於非常高的績效水平,並且消失緩慢,例如支付佣金的銷售工作。

相關詞條

相關搜尋

熱門詞條

聯絡我們