即席發言測試

即席發言測試，是情景模擬的一種形式。它就是指主試給被試者出一個題目，讓被試者稍作準備後按題目要求進行發言，以便了解其有關的心理素質和潛在能力的一種測評方法。

什麼是即席發言測試

即席發言主要了解被試者快速思維反映能力、理解能力、思維的發散性、語言的表達能力、言談舉止、風度氣質等方面的心理素質。

即席發言測試的題目

即席發言測試的題目往往是做一個動員報告、開一次新聞發布會、在職工聯歡會上的祝詞等等。在即席發言以前應該向被試者提供有關的背景材料。下列題目可以做為參考：

請談談領導授權的重要性； 請談談在合資企業中掌握外語的重要性； 請談談在工作中處理人際關係的重要性； 請談談職工培訓的重要性； 請談談安排好工作日程的重要性； 請談談與下級一起召開例會的重要性。

即席發言測試的成功標準

1、思路清晰、層次分明。

2、語言流暢。

3、觀點明確。

4、內容吸引人。

5、能用具體可信的事例說服人。

6、上場鎮靜。

7、聲音響亮、抑揚頓挫。

8、動作自然。

9、口頭語少。

10、目光交流。