機構概況
南昌市紅谷灘新區國家稅務局組建於2007年，級別為正科級。下設8個內設機構和1個事業單位。核定編制22人，現有幹部職工37人，其中：共產黨員27人，占幹部職工總數的73%；碩士研究生8人，占幹部總數的34%；接收部隊幹部轉業、戰士退伍軍人共13人，占幹部職工總數的35%。管理納稅戶1346戶，其中：增值稅一般納稅人85戶、小規模納稅人675戶，純企業所得稅266戶，個體工商戶320戶。主要職責是負責所轄區內稅源調查測算、稅收計畫分解、收入任務完成；負責稅務登記、增值稅一般納稅人認定管理、納稅評估、發票管理、減免抵緩退稅審核（審批）；負責轄區內企業和個體稅收管理；負責轄區內集貿稅收和少量上門申報納稅人的申報受理、稅款徵收工作；負責對轄區內納稅恩的日常檢查以及一般性的行政處罰；負責金稅工程系統的管理工作；負責本局人事、教育、監察等工作。目前，由該局機關負責徵收的主要稅種為：增值稅、消費稅、企業所得稅、外商投資企業和外國企業所得稅、居民儲蓄存款利息所得個人所得稅等。
領導信息
鄧方斌 男 漢族 1958年11月出生，江西萬安人。中共黨員，大學本科學歷。1975年7月高中畢業後上山下鄉插隊落戶到農村，1978年3月入伍，先後任戰士、文書、參謀、副主任、主任等職。1994年8月轉業到南昌市國家稅務局工作，1995年9月到涉外分局任科長，1997年8月到青雲譜區局先後任紀檢組長、副局長，2010年4月任紅谷灘新區國家稅務局黨組成員、副局長，協助局長分管辦公室和納稅評估科工作。
熊員慰 男1959年8月出生，江西安義縣人，1975年10月參加工作，1975年10月從事稅務工作，2007年03月任南昌市國稅局紅谷灘新區稅務分局副局長（正科級），協助局長分管稅政法規股、納稅評估科和信息管理股工作，2009年12月任南昌市紅谷灘新區國家稅務局副局長（正科級），協助局長分管稅政法規股和信息中心工作。
周華強 男1963年11月出生，江西南昌市人。1982年12月參加工作，1982年12月從事稅務工作，2007年03月任南昌市國稅局紅谷灘新區稅務分局副局長，協助局長分管稅源管理科、徵收管理股工作，2009年12月任南昌市紅谷灘新區國家稅務局副局長，協助局長分管徵收管理股和稅源管理科工作。
鍾海保 男 1961年12月出生，江西南昌縣人。1979年11月參加工作，2006年12月從部隊轉業到地方，從事稅務工作，2007年3月任南昌市國稅局紅谷灘新區稅務分局派駐監察員，協助局長分管綜合股、辦稅服務廳工作，2009年12月改任南昌市紅谷灘新區國家稅務局副局長，協助局長分管人事教育監察股和辦稅服務廳工作.
黃楠苗 男 漢族 1963年6月出生，江西省新建縣人，本科學歷。1983年8月參加工作，1985年10月加入中國共產黨。1983年8月從江西財校畢業分配在新建縣稅務局工作，歷任稅務所副所長、所長、稅務分局副分局長、分局長、稅源管理科科長、工會主席。2010年4月任紅谷灘新區國家稅務局黨組成員、紀檢組長，協助局長分管人事教育監察和工、青、婦工作。
帥盛武 男 1964年2月出生，江西彭澤縣人，1984年8月參加工作，1998年8月部隊轉業到地方從事稅務工作，2007年3月任南昌市國稅局紅谷灘新區稅務分局局長，主持全局工作，2009年12月任南昌市紅谷灘新區國家稅務局黨組書記、局長，主持全局工作。
機構設定
南昌市紅谷灘新區國家稅務局級別為正科級。根據工作，設8個內設機構和1個事業單位。辦稅服務廳、稅源管理科、納稅評估科級別為副科級，其他內設機構級別為正股級。
辦公室
擬定本機關年度工作計畫、有關工作制度；負責機關文秘、文電、機要、會務、檔案、督辦、信訪、保密、密碼、稅收科研等工作；承擔稅收宣傳、政務公開、辦公用品管理等工作；承辦網站運行和維護工作；辦理人大代表建議和政協委員提案的有關事項；承擔機關後勤事務的管理、保障和服務工作；組織實施機關財務管理、政府採購工作；組織實施各類工作審計和領導幹部經濟責任審計工作。
稅政法規股
組織實施有關稅種和法律法規規定的基金（費）等的政策和徵收管理制度；參與納稅輔導、諮詢服務、稅收法律救濟工作；貫徹執行涉外稅收法律法規；負責進出口貿易稅收管理工作；承擔有關規範性檔案合法性審核工作；承擔重大稅收案件審理工作；辦理行政複議、賠償案件級行政訴訟案件；組織實施稅收執法監督檢查和質量考核工作。
徵收管理股
組織落實綜合性稅收征管法律法規、部門規章及規範性檔案，擬定具體操作辦法；承辦征管質量考核、風險管理和稅收收入征管因素分析工作；承擔稅務登記、納稅申報、稅收票證和發票管理、稅控器具推廣套用等方面的相關工作；組織落實個體和集貿市場稅收征管、稅收管理員制度；監督實施註冊稅務師管理制度；編制年度各類稅收計畫；監督檢查稅款繳、退庫情況；開展稅收收入分析預測、能力估算及重點稅源監控、企業稅收資料調查調查工作；承擔稅收會計核算和稅收票證管理等工作。
人事教育監察股
組織落實幹部人事管理制度；承擔機構編制、幹部任免、人員調配、勞動工資、認識檔案、公務員管理、年度考核、專業技術職務管理等認識工作；組織實施稅務文化建設和基層建設；組織實施人員教育和培訓工作；負責離退休幹部的服務和管理工作；組織落實紀律檢查、行政監察工作制度，擬定具體實施辦法；組織落實本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作；受理對單位工作人員違法違紀案件及其他重要案件；開展執法監察和糾風工作。負責機關的黨群工作；承擔機關思想政治工作和精神文明建設；承擔入黨積極分子的教育培訓考察工作及發展黨員工作；協調機關工、青、婦工作。
辦稅服務廳
落實納稅人權益保障規章制度及規範性檔案；組織實施納稅輔導、諮詢服務、稅收法律救濟等工作；受理納稅人投訴；調解稅收爭議；承擔12366熱線、網站納稅服務欄目、簡訊系統的運行管理工作；負責辦理稅務登記、納稅申報、稅款徵收、稅款解繳、欠稅公告、金稅發售、報稅稽核和受理減免申請等各種涉稅事項。
納稅評估科
組織實施納稅評估工作制度；負責轄區內一般納稅人和所得稅重點企業以及省、市局下發的重點評估企業的納稅評估工作；牽頭組織開展行業、區域性或重點稅源專項納稅評估工作；推廣納稅評估軟體；及時報送納稅評估案例及相關資料。
稅源管理科
負責對所轄稅源的監控管理工作，對轄區內納稅人實行分類管理和服務；負責所轄納稅戶稅務登記及納稅申報的調查核實、進行稅源預測和分析；組織落實稅收宣傳、納稅輔導、稅收調研；組織定額核定、催報催繳、數據採集分析、發票核查；負責征管資料管理以及漏征漏管戶清理。
信息中心
落實稅收管理信息化建設規劃和實施方案，執行信息系統管理制度和技術標準；承擔本單位信息化建設的技術支持、保障工作；承擔稅收管理信息系統的運行維護工作；組織本單位信息安全管理與實施。
