公司與南京新市區--——江寧一起發展和壯大；公司以道路、橋樑建設為主，積極參與南京及周邊地區的開發建設；堅持“技術創新、管理規範、創建精品、顧客滿意”的質量方針，並以優良的質量和良好的信譽，拓展了長三角地區施工建設的創業新空間；在日益成熟的的市場經濟大環境體制中，找準了自己的立足點，並趁勢而上，多業並舉，把初創事業推向二次創業的發展新階段，正在做優、做穩、做強的道路上闊步向前。
近年來，南京潤華市政建設有限公司在積極開展市政工程建設的同時，多方位開闢業務渠道，以“出精品、創品牌、樹形象”為出發點，全力參與公路工程建設，攻克一項又一項技術難題，建造一座又一座交通樞紐，受到各級部門的讚譽。
南京潤華市政建設有限公司在班子建設中堅持以人為本，隊伍建設注重年輕化、技術化、專業化和效率化。新一輪市場競爭說到底就是人才競爭，人才素質結構如何，直接影響和關係到公司能否順利進入持續發展的快車道。不進則退，原地踏步在大發展的外部形勢下就是一種倒退。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們鎖定思路換思想，圍繞目標找差距，已把人才發展戰略列為公司持續、穩定發展的重要日程。目前擁有高級工程師、一級建造師等高職稱、高資質人才近50人；擁有工程師、二級建造師等中級以上專業技術人員近200人。近年來，公司分別與東南大學等國內相關建築系統知名院校建立了良好的人才技術交流關係，分批引進相關技術人才達150人，以後計畫每年外引大專以上人才20人以上，做好人力資源開發與儲備，實現人才結構替換與優勢轉化，以滿足施工生產、經營管理和公司不斷開發新產業的需要。
在“十二五”期間，潤華市政將秉承“誠信、睿智、堅實、卓越”的企業精神，團結一心，銳意進取，在“轉型發展、創新發展、跨越發展”的道路上譜寫新篇章，創造新輝煌！
