公司概述
卓越經理人學習機構自1999年以來，定位於“基於工作任務的培訓專家”，以行業領先的技術優勢，專注於員工崗位勝任力的提升，圍繞工作任務的有效達成，為企業提供全方位的培訓和諮詢服務。
核心理念——使命
以持續地自我學習，
打造我們的專業隊伍和學習體系。
助力企業實現，
從“優秀”到“卓越”。
學習創造卓越！
提供中國企業成長的原動力。
卓越經理人我們，與客戶一起成長。
核心理念——定位
以行業領先的技術優勢，
專注於員工崗位勝任力的提升；
圍繞工作任務的有效達成，
為企業提供針對性的培訓解決方案。
我們做，
卓越經理人基於工作任務的培訓專家！
卓越產品
歷練十年，揮就卓越中國夢想。卓越經理人憑藉服務於大客戶的成熟模式，堅持以基於工作任務的"任務模型"，而不是傳統的"素質模型"為指導，引入學習路徑圖，通過直接針對企業員工具體工作任務的培訓，達到員工勝任崗位工作並為企業創造績效。
卓越經理人一直秉持"文化領先、技術領先"的經營理念，堅持基於市場需求的產品導向。自主研發形成了三大產品體系:培訓技術產品線、服務行銷產品線、管理產品線，為企業提供培訓、諮詢服務。服務形式包括精品課程、項目式培訓解決方案和特色學習項目，內容涵蓋講師培養、課程開發、培訓管理、服務行銷、中基層管理、主題訪學、商務論壇等多個體系，能多層次、全方位的服務於企業的人才學習與成長。特別是自主研發的、具有自主智慧財產權的多項專項產品，彰顯了作為培訓行業領頭企業無可比擬的技術優勢。
最為核心的是ITIS全培訓執行系統。它聚焦於企業內部培訓能力的構建和提升，操作思路清晰，模型工具完整實用，包括講師培養的著作權課程(TIT)、課程設計師的培訓課程(TCD)、課程開發、培訓管理等。僅在華南地區移動公司，卓越經理人就運用該系統的操作流程和方法，培養了近三分之二的市級以上公司培訓師，開發出一系列企業內部崗位課程，並為企業建立起了一整套切實可行的培訓管理體系。另外，標桿門市的建設、企業管理人員培養、企業客戶經理培養、崗位工作任務模型的建立等這些自主研發的體系，也受到各大企業的青睞。
卓越經理人
卓越經理人卓越經理人在自我完善的過程中，吸收了國內外眾多培訓新技術的精髓。如美國培訓發展協會ASTD推崇的學習路徑圖、中國新興的行動學習等。其中權威的研究機構，都將卓越經理人作為中國的首選合作夥伴。
卓越績效
到目前為止，卓越經理人已經為全國100多家金融、通信、能源等大客戶提供持續的培訓及諮詢服務。全國31省市、千餘家公司、年均500餘場、40000人次培訓量、上百個系統解決方案，讓精耕細作成為卓越經理人的名片。卓越經理人將以此為契機，在新的起點上，不斷創新，與客戶一同見證卓越。
學習創造卓越，卓越引領未來！
組織架構
卓越經理人組織架構96名員工,其中：13名諮詢師、13名內部講師，20名後台支持人員、25名培訓顧問、25名技術人員。堅持技術引領市場。
成長軌跡
卓越經理人大事記
· 2003.03 內部講師中心成立
成長軌跡· 2004.05 綜合類
課程進一步體系化細分完成
· 2005.03 移動行業培訓工具書創刊
· 2006.12 參加多家省移動公司年度培訓管理會議
· 2007.06 TTT系列諮詢、培訓達到100場，為22家移動公司提供培養內訓師超過3000名
· 2007.11 “全球通VIP俱樂部名家講壇”流程化、規範化
· 2008.09 IT IS全培訓執行系統建立
· 2008.12 《培訓ing》創刊號發行
· 2009.04 “標桿企業探索”項目行業化
· 2009.11 “學習路徑圖”項目行業化運作開始
卓越經理人榮譽
卓越經理人中國培訓業十大專業品牌 中國培訓業十大領導品牌
獲獎原因：專注行業培訓、技術研究成果顯著
經理人客戶
全國31省市近千餘家公司專業培訓、諮詢服務供應商年均500餘場、40000人次培訓量見證卓越經理人卓越品質 。
通信:23個省，100多家移動公司提供過了幾千場專業服務。
金融:21個省、逾百家銀行合作。包括中國銀行、中國建設銀行、中國工商銀行、中國農業銀行、招商銀行、民生銀行等。
卓越經理人
卓越經理人其它:聯想集團、萬科地產、中海地產、沿海地產、廣電集團、金蝶軟體、平安人壽、太平洋保險、中國人壽、紅牛飲料、恆波通信、邁瑞醫療、立白、卓望數碼、聯合證券、博時基金、長城投資、深圳市公安局等。
客戶認可
卓越經理人的專業和服務得到業界和客戶的廣泛認可，現以培訓專業條線在廣東省的培訓為例：內訓師的家庭顧問、多家移動公司金牌供應商……
卓越經理人