企業簡介
威克遜以“領行人生、共贏未來”為企業運營宗旨，致力於向汽車行業、房地產行業以及酒店行業提供人才推薦、訂單式培養、專業人才培訓及認證、人事代理、人才派用、薪酬福利管理、勞動關係管理、社會保險住房公積金服務、企業補充商業保險、勞務糾紛、企業內訓等各類人力資源外包服務。威克遜立志將”行業服務”、“行業人才儲備”作為企業持久運營方式，真正實現由簡單的供應商達到合作夥伴的轉變，共贏未來。
威克遜為員工提供舒心的工作環境，並提供廣闊的職業生涯發展平台。威克遜現有員工均有超過4年以上人力資源外包服務的工作經驗。公司全體員工永遠以客戶的利益為根本，永遠把客戶的需求放在第一位！
核心優勢
● 北京一地政府資源---我司與本市各區縣社保局，人事局以及稅務局保持良好溝通，服務專員長期On-site在政府部門，能第一時間為客戶處理日常業務手續。通過多年的行業操作經驗，能與政府部門及時、高效對接信息，為您解決所遇問題。
● 人性化服務模式---每個客戶都有一個專屬客服為您提供快捷服務，我們每周承諾與員工零距離溝通，以確保我們第一時間處理所有客戶及員工問題。
● 專業服務團隊---我司所有工作人員，均在本行業從業多年，擁有專業的行業知識。管理顧問、客服人員、勞動法律師、財務均能為您處理各類專業問題，並對客戶公司進行專業指導。
● 服務質量保證機制---內部執行嚴格流程監控制度，對服務細節進行有效控制。定期與客戶形成反饋機制，不斷最佳化內部流程。公司將服務質量視為第一管理目標。
產品簡介
人事外包服務是一種人力資源服務產品，是企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，由威克遜進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。內容包括：發放工資、代繳社保金、檔案管理、人力資源規劃、薪資調查員工福利及方案設計等方面。
代理服務釋義：是我公司向企、事業單位開展的以工資、檔案管理和社會保險為核心內容的各項代理服務。產品分解如下：
1. 社會保險服務---社保基數審核/計算/申報/繳納、帳戶合併與轉移、保險理賠、養老\工傷\失業\醫療\生育保險政策諮詢和領取或享受以及與社會保險有關的其他服務；
2. 住房公積金服務---開戶\轉入、基數審核\計算\申報\繳納\收取繳費憑證、公積金支取指導和辦理、公積金轉出、公積金年度對帳單以及與住房公積金有關的其他服務；
3. 工資服務---工資發放、個稅申報服務；
4. 員工檔案服務---為員工提供統一的存檔服務；
5. 人事手續服務---依據檔案出具各類人事證明、用/退工手續辦理、職稱評審服務、集體戶籍管理、辦理人才引進、員工活動等；
6. 各種證件服務---為符合條件的員工辦理工作居住證、辦理出國護照、港澳通行證等；
7. 政策諮詢---提供有關人事和勞動管理方面的信息和最新頒布的各地政府政策和規定；
8. 證件辦理---員工出境簽證辦理、護照辦理、港澳通行證辦理、短期入境簽證；
1、企業可以從繁雜的人事管理業務中解脫出來，全身心投入到企業經營和市場等核心工作中；
2、企業與我公司簽訂委託代理契約，從而避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議和勞動糾紛；
3、我公司有極強工作能力和豐富經驗的專業工作人員提供專業服務，使企業能夠更好的進入良性工作中去；
4、我公司與政府職能部門有良好的溝通與協調機制，能為勞動者、企業、政府機關架起有效的溝通橋樑；
5、推行代理制可以克服“小而全”、“大而全”重複建設造成人力資源浪費的弊端，提高人事管理工作法治化、社會化和專業化程度；
釋義：是區別於企業直接聘用的一種用人方式，在以北京為主、其他城市為輔的城市內操作。企業作為用工單位可以根據自身工作和發展需要，通過我公司派遣所需要的各類人員。實施勞務派遣後，用工單位與我公司簽訂《派遣服務契約》，我公司與員工簽訂《勞動契約》，用工單位與員工只有使用關係，沒有勞動契約關係。產品內容如下：
1. 招聘---根據客戶需求，分析崗位任職條件，制定招聘方案，發布招聘信息，篩選簡歷,人員初試,初試合格後轉交客戶複試並做出聘用決定；
2. 勞動契約---與員工簽訂、解除、變更勞動契約，並提供勞動契約複印件；
3. 社會保險服務---社保基數審核/計算/申報/繳納、帳戶合併與轉移、保險理賠、養老\工傷\失業\醫療\生育保險政策諮詢和領取或享受以及與社會保險有關的其他服務；
4. 住房公積金服務---開戶\轉入、基數審核\計算\申報\繳納\收取繳費憑證、公積金支取指導和辦理、公積金轉出、公積金年度對帳單以及與住房公積金有關的其他服務；；
5. 代發工資---為員工代算、代發工資、代扣、代繳個人所得稅。辦理工資卡建卡、掛失和補辦；
6. 人事檔案服務---為員工提供統一的存檔服務；
7. 增值服務---提供勞動人事管理方面的信息和最新頒布的各地政府政策及規定；勞動人事政策諮詢；員工崗前培訓，根據客戶要求開展主題培訓；接轉及管理黨、團、工會組織關係。
釋義：是勞務派遣服務中更深層次的派遣服務，員工的部分或全部用工風險由我公司承擔。
具體包括但不限於以下幾個方面：
1、隨時退工"風險---試用期滿後用工方退回員工時應支付而未支付經濟補償金的風險。
2、勞動契約終止風險---因用工方原因需要與員工終止勞動關係所帶來的經濟補償等風險。
3、醫療期風險---員工非因工病傷時享受醫療期待遇和期滿後無法從事原工作而解除契約時支付經濟補償金及醫療補助費的風險。
4、女工"三期”風險---女職工孕期、產期、哺乳期內不得解除或終止勞動契約和產前檢查、哺乳期間仍需支付工資以及產假期間繳納社保的風險。
5、工傷風險（由用工單位承擔50%的）---因工傷退出工作崗位期間單位仍需要繳納社保的風險，5-6級傷殘且無法安排工作時支付月工傷津貼的風險和5-10級傷殘時依法解除勞動契約支付經濟補償金、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的風險。
1、降低管理成本---由於減少了在用工手續，薪酬發放，檔案管理，勞資糾紛等方面的人力和費用支出。節省了大量事務性工作的資金和時間，企業足不出戶就能易如反掌地圓滿完成人事工作，做到了“用人不管人”。
2、降低用工風險、減少勞動糾紛---企業與我公司建立受法律保護的合作關係，有效的避免法律風險並減少適應勞動政策變革所耗費的精力。我公司與員工建立勞動關係，企業與員工只是一種有償使用關係，從而避免了和勞務人員的人事及勞動糾紛。
3、增強企業的應變能力---企業根據自身的經營狀況來確定勞務人員的增減，為市場急劇變化或因季節性的用工而導致用工數量較大變化提供了季節途徑，增強了企業的應變能力。
4、企業集中精力參與市場競爭---通過外包服務，使企業專注於自己的核心業務，對於面臨新機遇與新挑戰的人力資源部門來說，可以從日常人事管理和大量事物性工作中脫身出來，集中精力於戰略與文化的整合。
釋義：員工是企業最重要的財富，關愛員工，保證員工穩定的生活質量，提高員工工作熱情與效率，是促進企業成功發展的有效手段。威克遜作為您身邊的員工福利計畫的專業顧問，不僅幫您分擔企業經營的風險，更幫助您像呵護家人一樣呵護您的員工，在有限的財務預算下為員工提供周到人性化的員工福利，從而使您的企業穩步發展。產品介紹如下：
1、 商業醫療保險
產品介紹---商業醫療保險是我公司員工福利服務產品中的重要組成部分，包括：人身意外、交通意外、疾病死亡、重大疾病、門急診報銷、住院報銷、住院補貼、女工生育報銷、配偶或子女報銷等多種保險，為企業員工提供全方位的商業醫療保險福利，並負責進行醫療保險的日常理賠服務，從而解決員工的後顧之憂，減輕企業的經濟負擔。
2、僱主責任保險
產品介紹---僱主責任保險是指企業所僱傭的員工在受僱過程中從事與保險單所載明的與企業業務有關的工作而遭受意外或患與業務有關的國家規定的職業性疾病，所致傷、殘或死亡，企業根據《中華人民共和國勞動法》及勞動契約應承擔的醫藥費用及經濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，由保險公司在規定的賠償限額內負責賠償的一種保險。
隨著《勞動契約法》的實施及我國勞動契約制的不斷完善，僱主責任險將是企事業單位及個人轉嫁上述風險的重要途徑，主要由以下幾個方面組成：
（1）人身意外傷害保險
（2）附加意外傷害醫療保險
（3）工資補貼保險
（4）第三者責任保險
3、服務優勢
工權益、服務利益最大化；
專業的服務隊伍，直接對企業員工提供面對面的服務；
保險理賠迅捷、周期短；
服務人員增減變動手續簡便；
每月進行人員增減變動，確保操作簡便、準確。；
付款靈活，可月付、也可年付，多種選擇靈活套用
上門服務，專職客服可定期上門服務協助您處理相關服務事宜，員工任何疑問可以隨時諮詢，解除客戶後顧之憂。
公司地址
北京市朝陽區東四環中路39號華業國際中心A座222室
