本所成立以來,與國內外教學、科研及相關機構合作,積極開展中國勞動法與社會保障法的理論與實踐研究、勞動法與社會保障法國際比較研究;積極參與相關立法的起草和論證工作等;2000年成為國際勞動法與政策學會中國聯絡機構;2006年9月,受中國法學會委託,牽頭組建了中國法學會社會法學研究會,賈俊玲教授當選首任會長,葉靜漪教授當選為副會長兼秘書長,研究會秘書處設於本所。
本所主辦了“勞動法國際論壇:改革與發展”、“勞動爭議處理國際研討會”、“企業社會責任國際研討會”、“全球經濟衰退與法律規制國際研討會”等20多個國際學術研討會;承擔了“中國B肝病毒攜帶者就業歧視問題研究”、“勞動爭議處理問題研究”、“通過立法促進殘疾人就業機會平等”、“社會工作立法在社會立法體系中的地位研究”、“中國應對愛滋問題法律行動調查”、“勞動爭議案件律師費轉付問題”等多個國內外委託研究項目,在國內外勞動法與社會保障法學界形成了較大的影響。
經過發展,本所已經成為勞動法和社會保障法教學、研究、交流、實踐和服務中心,在勞動法與社會保障法方面的人才培養、理論研究、參與立法和社會服務等方面做出了應有的貢獻。
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