一、基本情況介紹
概況及管理
北京四達人才服務中心本數據來源於百度地圖，最終結果以百度地圖數據為準。
中心具備完整、規範、標準化的服務體系。設有檔案管理部、社會保險部、人事代理部、市場部、人才測評部、職業培訓部、獵頭服務部等職能部門，與北京四達人才服務中心平行設有北京中四達職業介紹服務中心，北京四達匯才勞務服務公司，作為四達人才為客戶提供服務的有益補充。中心規範的管理、優質的服務多次得到北京勞動局、北京人才服務行業協會的好評，客戶滿意率連年在95%以上，自1997年以來，連續7年被評為北京人才服務行業優秀單位。2007年中心通過了ISO9000質量體系認證。1、勞務派遣服務
代企業與員工簽訂勞動契約、發放工資
代企業進行員工日常培訓及基礎人事管理
代企業建立完善、正規的人事體系，規避用工風險
代企業進行員工的招聘及甄選
代企業處理員工投訴及其他突發勞動爭議仲裁事件
l 保存人事檔案
l 人事信息的查詢
l 出具各類人事證明
l 為退休人員辦理工齡審定
l 協助辦理留學歸國人員的接收、落戶手續
l 協助辦理外地進京人員的接收、落戶手續
l 辦理員工集體戶口落戶手續
l 接轉流動黨員組織關係
l 辦理預備黨員轉正手續
l 流動人員的組織發展工作
l 計畫生育各項服務
l 辦理職稱評定手續
l 接收本市大中專畢業生
l 為大中專畢業生辦理轉正定級手續
l 辦理失業人員檔案退街道手續
l 為企業客戶辦理社會保險及住房公積金
l 代為辦理社保人員增減手續
l 代為辦理醫療保險報銷手續
l 代為辦理住房公積金支取手續及購房貸款手續
l 代為辦理工傷認定手續
l 代為辦理生育保險報銷及生育津貼的支付手續
l 為個人存檔人員免費提供相應的社保服務
l 舉辦各類職業培訓課程
l 舉辦各類公開課培訓
l 為企業提供內訓服務
l 線上個性測評
l 線上職業傾向測評
l 線上能力測評
l 企業崗位素質模型的構建
l 企業整體測評解決方案的設計
l 為求職者提供職業生涯指導
l 為求職者提供面試指導
l 為求職者提供定向職位推薦
l 為企業提供尋訪中高級管理人才及中高級技術人才服務
l 為企業提供普通人才的招聘服務
l 主辦協辦大型人才招聘會
三、北京四達人才服務中心承接項目的
優勢分析1、全面的檔案管理及配套服務資質北京四達人才服務中心通過與北京中四達職業介紹服務中心及北京四達匯才勞務服務有限公司這三塊牌子的聯動效應，具備了較其它人才更為一體化和全面的檔案和社保服務能力，可以滿足各類存檔人員的需求。四達職介和四達人才均是由勞動部批准成立並頒發許可證的機構。
四達人才主要具備：為個人和企業存放人事檔案，接收應屆大中專畢業生、存檔人員的職稱評定、為存檔人員辦理獨生子女證及為留學歸國人員辦理改派手續等服務功能。
四達職介主要具備：為存檔人員代辦社會保險及住房公積金、辦理退休及為失業人員辦理失業救濟金等服務功能；中心通過四達職介和四達人才資質和服務功能上的優勢互補及服務聯動而具備了全面的檔案服務資質和功能。
由於中心具備完善的配套人才服務功能，因此在中心存檔的人員，可以在中心享受到一體化的人才服務：社會保險服務；職業指導諮詢服務；職業傾向測評服務；職業培訓服務；就業推薦服務；為符合條件的人員辦理退休服務等。
3、擁有一批檔案及社保方面的專家人力資源服務中，檔案管理及社保服務是政策性很強的工作，不但涉及到各類政策的掌握情況，更要對很多歷史問題有較為深入的了解，只有這樣才能面對複雜的工作正確規範。中心具備多名從事檔案管理及社保服務多年的專家，他們在工作中，積累了大量的案例，並經歷了檔案管理和社保工作的政策變遷，擁有這樣一批專家，不但使中心能夠正確的解決各類複雜問題，而且形成了強大的政策諮詢和培訓力量，不僅帶動了中心內部檔案管理及社保服務業務人員業務能力的提升，也能夠為客戶提供更為專業周到的政策諮詢服務。
4、先進的服務理念人力資源服務客戶就是賴以生存和發展的根本，正如ISO9000標準中的核心理念“以顧客需求為最高關注焦點”，中心在經營和實踐中形成了從客戶滿意為價值體現的企業文化精神，學習和具備這樣的價值觀已成為中心員工入職教育的第一課，通過不斷的影響，和在實踐中不斷升華，員工具備感恩社會、感恩客戶、優質服務回報客戶的理念。以此取得了客戶的信任，也得到了很高的客戶滿意度。
四、地址
1、總部：北京市朝陽區和平里東土城路14號建達大廈八層
2、石景山部：北京市石景山區古城大街1號領秀大廈A座120室
