相關詞條
-
中國珠三角勞資衝突問題研究
問題作了基本介紹,總結了以農民工為勞動者勞資衝突形式、特點和勞資衝突產生...);2.教育部社科規劃項目《珠三角以農民工為勞動者的勞資衝突問題研究...內容介紹本書以珠三角地區以農民工為勞動者的勞資)中突為研究主題...
-
勞資協商
方法勞資協商的方法在處理企業勞動爭議中使用的頻率相當大,勞資雙方在平等的地位上就彼此爭議的問題和焦點進行協商,以求得問題的解決。大體有以下幾種:1、勞資共決 勞資共決制主要是德國採取的方法,在其他西方已開發國家...
方法 勞資協商層級對經濟表現的影響 -
勞資談判
勞資談判是針對工作報酬、工作時間及其他雇用條件,僱主和員工代表在適當時間以坦誠態度進行的談判。勞資談判最早起源於英國。1845年英國較小又無組織的各業成...
勞資談判介紹 基礎 資方的權利 談判的技巧 談判的流程 -
勞資合作
勞資合作(Labor-Management Cooperation)勞資合作是一種勞動關係模式,建立在勞資雙方共同追求更大效益的目標上,經過合作努力所帶...
特徵 條件 常見模式 促進方法 實行方法 -
勞資審裁處
勞資審裁處,隸屬香港司法機構,香港雇員與僱主有爭議糾紛時,通常需先往勞工處勞資關係科投訴並進行調解。若調解不成功,即會轉介勞資審裁處,由該處的“審裁專員”審理。
香港勞資審裁處 香港處理勞資糾紛的主要程式 香港勞工法律體系 借鑑與啟示 位置 -
勞資利益論
《勞資利益論》從勞資利益關係這一個獨特的視角探討了中國新時期的勞資利益關係發展變化的理論與實踐問題。全書以馬克思主義經典勞資利益關係理論為出發點,在充分...
圖書目錄 -
勞資停擺
勞資停擺,是體育界的特有名詞,就是指因為各種原因造成體育聯賽暫停的局面。
-
勞資協定
勞資協定是資本主義國家中僱主和自由推選的工人代表或工會代表之間簽訂的書面契約。契約的簽訂過程是,勞資雙方通過集體談判,就契約期限、工作任務、工種或職務、...
-
勞資矛盾
勞資矛盾是指受僱者與僱主間的衝突與合作。
表現 原因透析 規避方法 -
勞資分配與養老保險
勞資分配與養老保險 ,以詳細的數據和圖表反映我國勞資分配比例的變動情況,在對勞資分配比例與養老保險制度的理論分析基礎上,重點分析養老保險基金三方來源與勞...
內容簡介 作者簡介 目錄