內容簡介
本書可供經濟學專業學習者、研究者及相關實務部門參考使用。
作者簡介
張璐琴,生於1981年,山西高平人。2009年畢業於暨南大學經濟學院,獲經濟學博士學位。現就職於國家發展和改革委員會經濟體制與管理研究所,主要從事社會體制改革、收入分配政策的研究工作。學習和工作期間在《巨觀經濟研究》《巨觀經濟管理》《統計研究》等國家級核心期刊發表論文二址余篇,並參與多項課題研究工作。
目錄
1 導論
1.1 問題的提出
1.2 需要明確的概念
1.3 本書的研究思路和結構安排
2 勞資分配比例與養老保險制度關係的理論分析
2.1 勞資分配比例與養老保險制度協調發展的理論基礎
2.2 已有相關理論研究的評論
2.3 勞資分配比例與養老保險制度相互作用的機制
3 勞資分配比例的合理界限及國際比較
3.1 勞資分配比例的合理界限問題
3.2 國外已有實證研究文獻綜述
3.3 部分國家勞資分配比例的實證分析
3.4 勞資分配比例發展的幾點經驗規律
4 我國勞資分配比例現狀
4.1 我國勞資分配比例變動的已有研究