勞資分配與養老保險

勞資分配與養老保險

勞資分配與養老保險 ,以詳細的數據和圖表反映我國勞資分配比例的變動情況,在對勞資分配比例與養老保險制度的理論分析基礎上,重點分析養老保險基金三方來源與勞動報酬比重的關係,從政府職責入手,提出協調勞資分配比例與改革養老保險制度的政策建議。

基本信息

內容簡介

封面封面

本書可供經濟學專業學習者、研究者及相關實務部門參考使用。

作者簡介

張璐琴,生於1981年,山西高平人。2009年畢業於暨南大學經濟學院,獲經濟學博士學位。現就職於國家發展和改革委員會經濟體制與管理研究所,主要從事社會體制改革、收入分配政策的研究工作。學習和工作期間在《巨觀經濟研究》《巨觀經濟管理》《統計研究》等國家級核心期刊發表論文二址余篇,並參與多項課題研究工作。

目錄

1 導論

1.1 問題的提出

1.2 需要明確的概念

1.3 本書的研究思路和結構安排

2 勞資分配比例與養老保險制度關係的理論分析

2.1 勞資分配比例與養老保險制度協調發展的理論基礎

2.2 已有相關理論研究的評論

2.3 勞資分配比例與養老保險制度相互作用的機制

3 勞資分配比例的合理界限及國際比較

3.1 勞資分配比例的合理界限問題

3.2 國外已有實證研究文獻綜述

3.3 部分國家勞資分配比例的實證分析

3.4 勞資分配比例發展的幾點經驗規律

4 我國勞資分配比例現狀

4.1 我國勞資分配比例變動的已有研究

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