內容介紹
本書以珠三角地區以農民工為勞動者的勞資)中突為研究主題，從勞資關係概念、勞資關係主體、以農民工為勞動者的勞資關係模式等幾個方面對勞資問
題作了基本介紹，總結了以農民工為勞動者勞資衝突形式、特點和勞資衝突產
生的緣由，分析了在勞資衝突中農民工維權抗爭形式及其解釋框架，最後根據
現實提出了構建和諧勞資關係的具體制度架構。
作者介紹
楊正喜，男，（1971——），籍貫湖北，博士，教授，華南農業大學勞資關係研究中心主任，中國勞動社會學會理事，廣東省勞動學會、人力資源管理協會副秘書長，廣州市律師協會會員。學習和工作經歷：
1993—1996年華中師範大學學習，獲歷史學碩士學位；
2004—2007年華中師範大學學習，獲法學博士學位；
1996——華南農業大學工作；
2002——廣東合邦律師事務所任兼職律師。
主持課題
1．國家社科基金項目《不同體制下企業勞資關係比較研究》(10CSH016)(經費10萬)；
2．教育部社科規劃項目《珠三角以農民工為勞動者的勞資衝突問題研究》(06JA630023) (經費5萬)；
3．省科技廳軟科學《廣東非公企業勞資糾紛解決方式問題研究》(2008[146]) (經費自籌)；
4．廣東省政府重大決策諮詢招標課題《經濟社會轉型時期廣東勞資關係研究》（2010104）(經費12萬)。
主要研究成果和獲獎情況
在《政治學研究》《江漢論壇》《中州學刊》《學術界》《農村經濟》《北方論叢》《社會主義研究》《當代世界與社會主義》《中南民族大學學報》《北京交通大學學報》《中國勞動關係學院學報》《統計與決策》《社會科學家》《學術交流》《社會》《西北人口》《吉林師範大學學報》《湖北行政學院學報》等刊物發表文章30餘篇。
《論新時期農民利益表達機制的構建》，《政治學研究》2006年第2期，該文為《新華文摘》2006年18期論點摘編，2009年獲廣東省哲學社會科學優秀成果三等獎。
