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作 者：王裕明 等 著 叢 書 名：
內容簡介
《勞動關係與爭議處理：政策與實務》首先主要介紹了勞動關係、我國的勞動用工制度和勞動契約制度，以及集體協商與集體契約制度；其次，對勞動爭議作了概括性闡述，並詳細介紹了我國的勞動爭議處理制度；最後，對三方協商機制的理論與實踐作了介紹。《勞動關係與爭議處理：政策與實務》可作為高等院校勞動與社會保障、人力資源管理及相關專業勞動關係課程的教材，也可以作為從事勞動關係與爭議處理的政府管理人員，企事業單位相關人員的參考書。
結合勞動法的實施，《勞動關係與爭議處理：政策與實務》針對改革開放以來勞動關係領域發生的變化，尤其是《中華人民共和國勞動契約法》頒布和實施後的規範用工環境、建立和諧勞資關係的要求情況，系統地闡述了我國勞動用工制度、勞動契約制度、集體協商與集體契約制度、勞動爭議與爭議處理制度、三方協商機制等內容。從實踐上，回顧和總結我國勞動關係與爭議處理的改革脈絡；從內容上，梳理和厘定勞動關係與爭議處理的基本輪廓；從理論上，探索和研究勞動關係與爭議處理的發展與改革構想。從而能引起讀者對勞動關係與爭議處理的進一步了解、重視、關注和探索。《勞動關係與爭議處理：政策與實務》具有理論與實務相結合、政策分析與案例講解相結合的特點，具有很強的套用指導性。
