圖書信息
作 者： 法律出版社法規中心 編
勞動糾紛處理依據與解讀內容簡介
內容全面，編排合理，查詢方便。
本叢書收錄了各類糾紛解決中常用的各種處理依據，包括法律、行政法規、行政規章、司法解釋、司法檔案、審判政策等。每一類別又根據實際可能產生的各種糾紛細分諸多實用小類，方便讀者對應查閱。
核心檔案解讀、文書範本參考、實用圖表資料、典型案例精選，內容豐富實用
對核心法律檔案的重要條文進行詳細的解讀。
根據需要選編常用的法律文書範本、實用圖表、立法資料等內容。
特別收錄最高人民法院公報公?的典型案例，這些案例在實踐中起到指引法官“同案同判”的作用，具有很高的指導性和參照性。
特色服務，動態增補
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目錄
一、綜合
中華人民共和國勞動法（2009.8.27修正）
勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見（1995.8.4）
勞動和社會保障部辦公廳關於農民工適用勞動法律有關問題的復函（2003.3.20）
勞動和社會保障部關於非全日制用工若干問題的意見（2003.5.30）
勞動和社會保障部等關於國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安
置富餘人員的勞動關係處理辦法（2003.7.31）
中華人民共和國工會法（2009.8.27修正）
最高人民法院關於在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》
若干問題的解釋（2003.6.25）
二、勞動契約糾紛
1.綜合
中華人民共和國勞動契約法（2007.6.29）
中華人民共和國勞動契約法實施條例（2008.9.18）
集體契約規定（2004.1.20）
勞動部關於全面實行勞動契約制的通知（1994.8.24）
勞動部關於實行勞動契約制度若干問題的通知（.1996.10.31）
勞動部關於企業實施股份制和股份合作制改造中履行勞動契約問題的通知（1998.1.26）
勞動和社會保障部辦公廳關於妥善處理勞動關係有關問題的通知（2003.5.14）
勞動和社會保障部、建設部、全國總工會關於加強建設等行業農民工勞動契約管理的通知（2，005.4.18）
勞動和社會保障部關於建立勞動用工備案制度的通知（2006.12.22）
【地方審判政策】
上海市高級人民法院關於適用《勞動契約法》若干問題的意見（2009.3.3）
【文書範本】
勞動契約示範文本（固定期限）
勞動契約示範文本（無固定期限）
勞動契約示範文本（非全日制從業契約）
2.勞動契約訂立與勞動關係確認糾紛
實施《勞動法》中有關勞動契約問題的解答（1995.4.27）
勞動部關於訂立勞動契約有關問題的通知（。1996.2.13）
勞動部關於企業工會主席簽訂勞動契約問題的通知（1996.4.12）
勞動部辦公廳關於固定工簽訂勞動契約有關問題的復函（1996.4.26）
勞動部辦公廳對《關於臨時工的用工形式是否存在等問題的請示》的復函（1996.10.9）
勞動部辦公廳關於職工應徵人伍後與企業勞動關係的復函（1997.5.30）
勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知（2005.5.25）
【典型案例】
陳維禮訴賴國發僱傭契約糾紛案
郭懿訴江蘇益豐大藥房連鎖有限公司勞動爭議案
3.勞動契約變更與解除糾紛
勞動部辦公廳關於精神病患者可否解除勞動契約的復函（1994.7.14）
勞動部辦公廳對《關於如何確定試用期內不符合錄用條件可以解除勞動契約的請示》的復函（1995.1.19）
勞動部辦公廳對《關於患有精神病的契約制工人解除勞動契約問題的請示》的復函（1995.1.30）
勞動部辦公廳關於通過新聞媒介通知職工回單位並對逾期不歸者按自動離職或曠工處理問題的復函（1995.7.31）
勞動部辦公廳關於試用期內解除勞動契約處理依據問題的復函
……
三、薪酬福利糾紛
四、勞動爭議處理
