勞動秩序

勞動秩序

正文

勞動過程中合理有序的狀態。在勞動過程中，工種之間、工序之間、人與人之間、人與物之間、物與物之間，前後相序、左右相連、上下相接、有條不紊是勞動秩序的基本特徵。
勞動秩序的實現，需要協調勞動過程中人與人之間的關係，以及人、物、時、空諸因素之間的關係。人們在長期的勞動實踐中,逐漸形成一套共同遵守的規章、制度、道德、習慣等社會規範，它們反映人與自然界、人與人之間的關係。在一般情況下，這些社會規範得到遵守，勞動秩序就能夠維持。人與人、人與自然的關係如果發生變化，遵循原有的社會規範可能對勞動秩序起破壞作用，這時就要建立新的社會規範。勞動秩序的維繫，一方面要靠勞動者將勞動中的社會規範內化為自我心理控制，另一方面要靠外在的社會控制，包括各個社會群體的勞動管理、勞動者個人之間的相互制約，以及國家法律約束等。

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