簡介
成立於2002年5月，是勞動和社會保障部直屬局級事業單位。2004年11月16日經部領導批准重新調整修訂了《勞動和社會保障部國際交流服務中心職能配置、內設機構和人員編制規定》，其主要職能為:
(一)擬定非政府和民間國際交流工作計畫；承辦非政府組織和民間機構的國際交流與合作；實施有關國際合作項目。
(二)參與擬定和實施境外就業工作計畫和中長期發展規劃，承擔部級境外就業國際合作項目的實施工作。
（三）聯繫國內外相關部門，開展境外就業市場的業務調研與開發。
（四）負責境外就業中介機構的監督管理，負責境外就業行業協會的業務指導。
（五）協助辦理境外就業中介許可申報手續。
（六）負責開拓境外研修生等形式的職業技能交流渠道，負責對外研修生派遣和管理。
（七）組織策劃和承辦勞動保障領域國際性會議會務工作。
（八）開展與勞動社會保障業務有關的國際交流和人員培訓。
（九）開展涉外勞動保障情況調研，開展涉外勞動保障事務諮詢和服務。
（十）負責與國際交流服務工作相關的信息系統建設和維護。
（十一）承辦部領導交辦的其他國際交流服務工作。
其它
在以下幾個方面開展業務：
境外就業管理與服務：參與境外就業中長期發展規劃的擬定和實施；開展境外就業市場的調研和開發工作；負責境外就業中介機構的業務指導和管理；負責境外就業的統計工作，進行境外就業中介許可證申報材料的覆核並頒發許可證; 境外就業相關培訓及境外就業人員權益保護工作等。
對外派遣研修生：負責開拓境外研修生等形式的職業技能交流渠道，負責有關交流活動的日常管理。負責對外研修生派遣交流工作。
涉外服務項目 ：開闢與非政府組織和民間機構的國際交流合作渠道，實施有關國際合作項目；組織與勞動社會保障業務有關的國際交流和培訓。承辦與國際交流、合作有關的服務性工作。
涉外涉外勞動政策法規：開展涉外勞動保障情況調研；承擔勞動保障政策法規的翻譯和對外宣傳工作；開展相關涉外勞動保障政策法規的諮詢服務工作；承擔涉外勞動保障信息的收集分析和發布。
國際交流服務中心現有正式在編人員20人。主任趙玉金、副主任雷鵬，中心下設5個處，工作人員 平均年齡為35歲，多數人至少精通一門外語，包括英語、俄語、德語、日語和韓語等。骨幹人員曾留學英國、美國、俄羅斯、德國和日本，專業涉及法律、經濟、金融、人力資源開發管理和商業管理等學科。
