內容簡介
勞動司法解釋理解與適用《勞動司法解釋理解與適用》是為方便讀者進一步了解現行法律法規，維護自身合法權益，本叢書以現行有效的常用法律法規為核心，結合日常生活中的常見法律問題，收錄與其相關的常用文書範本，並予以精要解讀，以便廣大讀者充分利用法律文書實現自身合法權益。
編輯推薦
《勞動司法解釋理解與適用》是最高人民法院司法解釋解讀系列之一。
目錄
中華人民共和國勞動法
（2009年8月27日修正）
勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見
（1995年8月4日）
勞動契約
中華人民共和國勞動契約法
（2007年6月29日）
中華人民共和國勞動契約法實施條例
（2008年9月18日）
集體契約規定
（2004年1月20日）
違反和解除勞動契約的經濟補償辦法
（1994年12月3日）
（1995年5月10日）
職工帶薪年休假條例
（2007年12月14日）
住房公積金管理條例
（2002年3月24日修訂）
·典型案例
郭懿訴江蘇益豐大藥房連鎖有限公司勞動爭議案
勞動爭議處理
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
（2007年12月29日）
最高人民法院關於勞動仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理通知的勞動爭議案件人民法院應否受理的批覆
（1998年9月2日法釋[1998] 24號）
最高人民法院關於人民法院對經勞動爭議仲裁裁決的糾紛準予撤訴或駁回起訴後勞動爭議仲裁裁決從何時起生效的解釋
（2000年7月10日法釋[2000]18號）
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
(2001年4月16日法釋[ 2001]14號）
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的理解與適用
最高人民法院關於在民事審判工作中適用（中華人民共和國工會法）若干問題的解釋
（2003年6月25日 法釋[ 2003]11號）
《最高人民法院關於在民事審判工作中適用中華人民共和國工會法若干問題的解釋》的理解與適用最高人民法院關於人民法院審理事業單位人事爭議案件若干
問題的規定
(2003年8月27日 法釋[2003]13號）
《最高人民法院關於人民法院審理事業單位人事爭議案件若干問題的規定》的理解與適用最高人民法院關於解除勞動契約的勞動爭議仲裁申請期限應當如何起算問題的批覆
(2004年7月26日 法釋[2004]8號）
《最高人民法院關於解除勞動契約的勞動爭議仲裁申請期限應當如何起算問題的批覆》的理解與適用最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）
（2006年8月14日 法釋[2006]6號)
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》的理解與適用最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）
(2010年9月13日 法釋[2010]12號）
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的理解與適用最高人民法院關於事業單位人事爭議案件適用法律等問題的答覆
(2004年4月30日 法函[2004]30號）
·典型案例
·典型案例
