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作 者： 羅水平 著
勞動侵權的法律救助內容簡介
《勞動侵權的法律救助》的主要內容包括：勞動契約權及侵權法律責任、休息休假權及侵權法律責任、勞動報酬權及侵權法律責任、女職工和未成年工特殊勞動保護權及侵權法律責任等等。
作者簡介
羅水平，男，1964年1月出生，湖南省衡南縣人。1986年畢業於西南政法學院，1995年畢業於中國人民大學，獲法學碩士學位。現為湖南省法官培訓中心（法官學院）常務副主任，高級法官，中國法學會民法學會理事，湖南大學兼職教授、碩士研究生導師。從事過刑事、行政、民事審判工作，擔任過湖南省高級人民法院行政庭副庭長、民一庭副庭長（主持工作）。應邀多次參加全國人大法工委組織的立法討論座談會。曾在國家級和省級刊物發表論文20餘篇，出版著作（含合著）8部，總計300萬字。
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目錄
第—章 勞動契約權及侵權法律責任
一、勞動契約概述
（一）勞動契約的概念與特徵
（二）勞動契約的內容
二、勞動契約的訂立
三、勞動契約的效力
（一）勞動契約的法律效力
（二）無效勞動契約
四、勞動契約的變更
（一）勞動契約的變更概念及原則
（二）勞動契約變更的條件
（三）勞動契約變更的程式
（四）勞動契約變更的法律後果
（五）不能協商一致變更勞動契約問題的處理
三、勞動契約的解除
（一）勞動契約的解除與開除、除名、辭退、辭職和自動離職的關係
（二）雙方協商解除勞動契約
（三）用人單位解除勞動契約
（四）勞動者解除勞動契約
四、勞動契約的終止
（一）勞動契約終止的情形
（二）勞動契約終止的法律後果
五、勞動契約的續訂
六、集體契約
（一）集體契約的概念
（二）集體契約與勞動契約的區別
（三）集體契約的內容
（四）集體契約的訂立
（五）集體契約的變更與解除
七、勞動契約的侵權及法律責任
（一）什麼是勞動契約的侵權
（二）違反勞動契約的侵權法律責任
第二章 休息休假權及侵權法律責任
一、工作時間
（一）標準工作時間
（二）不定時工作時間
（三）綜合計算工作時間
（四）計件工作時間
（五）縮短工作時間
二、延長工作時間
（一）延長工作時間的一般情形
（二）延長工作時間的特殊情形
（三）延長工作時間的工資報酬
三、休息休假
（一）休息休假的概念
（二）休息休假的種類
四、休息休假權的侵權及法律責任
（一）侵害勞動者休息休假權的基本情形
（二）侵害勞動者休息休假權的法律責任
第三章 勞動報酬權及侵權法律責任
一、勞動者的工資權
（一）工資概述
（二）工資分配的基本原則
（三）勞動者的工資權
二、最低工資制度
（一）最低工資制度的產生與發展
（二）最低工資及其構成
（三）最低工資制度的適用範圍
（四）最低工資的保障和監督
三、工資支付制度
（一）工資支付的形式
（二）工資的支付對象
（三）工資應足額支付，禁止用人單位剋扣勞動者工資
（四）特殊情況下的工資支付
四、勞動報酬權的侵權及其法律責任
（一）違反按勞分配、同工同酬工資分配原則的侵權及法律責任
（二）違反最低工資標準支付勞動者工資的侵權及法律責任
（三）剋扣或無故拖欠勞動者工資的侵權及法律責任
（四）違反工資支付形式規定支付工資的侵權及法律責任
（五）不按規定支付延長工作時間勞動報酬的侵權及法律責任
（六）不按規定支付勞動者休假及依法參加社會活動期間工資報酬的侵權及法律責任
第四章 女職工和未成年工特殊勞動保護權及侵權法律責任
一、女職工的特殊保護
二、未成年工的特殊勞動保護
三、侵害女職工和未成年工特殊勞動保護權的法律責任
（一）侵害女職工和未成年工特殊勞動保護權的法律責任認定
（二）侵害女職工特殊勞動保護權的法律責任
（三）侵害未成年工特殊勞動保護權的法律責任
第五章 勞動安全權及侵叔法律責任
一、勞動安全衛生權
（一）勞動安全衛生權的概念
（二）勞動者的勞動安全衛生義務
二、勞動安全衛生制度
（一）安全生產責任制度
（二）安全衛生教育制度
（三）安全衛生檢查制度
（四）傷亡事故報告和處理制度
（五）職業病報告和處理制度
第六章 社會保障權及侵權法律責任
第七章 勞動侵權的法律救濟
附錄
