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勞動爭議熱點問題司法實務指引
一、《勞動契約法》的立法創新 【理論研究】 【理論研究】
圖書信息 內容簡介 作者簡介 目錄 前言 -
勞動契約制
勞動者與生產資料結合的一種方式。勞動契約是勞動者與用人單位為建立勞動關係而達成的協定，亦稱勞動契約。勞動契約制最先實行於資本主義國家，社會主義國家如蘇聯...
詞語介紹 發展 性質 中國的契約制 -
勞動契約
：亦稱勞動契約，是指勞動者和用人單位為確立勞動關係，依法協商達成的雙方權利和...勞動契約概述勞動契約勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務...；一方是勞動者，另一方是用人單位。[2] 2、勞動契約內容具有勞動權利和義務...
勞動契約概述 簡介 特徵 勞動契約的作用 勞動契約訂立的原則 -
集體契約
與簽訂 也稱為勞動協約、團體協約、集體協約或聯合工作契約，是企業與工會...資本主義自由競爭時期，英國僱傭勞動者團體與工廠僱主簽訂的勞動協定，是資本主義國家集體契約的萌芽。它是工人為反對個人僱傭契約苛刻的勞動條件而要求...
簡介 基本特徵 協商主體 訂立程式 法律效力 -
上海市勞動契約條例
勞動契約條例總則第一條為了調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟...形成勞動契約關係的，適用本條例。第三條勞動契約是勞動者與用人單位確立勞動...約束力，當事人必須履行勞動契約規定的義務。第六條工會應當為勞動者提供...
勞動契約條例 審議意見報告 修改情況報告 -
協定書
簡要介紹協定書協定書是社會生活中，協作的雙方或數方，為保障各自的合法權益，經雙方或數方共同協商達成一致意見後，簽定的書面材料。協定書是契約文書...的書面材料。協定書是契約文書的一種。是當事人雙方（或多方）為了解決或預防糾紛...
簡要介紹 格式介紹 法律效應 協定書實例 -
聘用契約
的勞動力，並因此而獲取勞動報酬。無償勞動或由此而訂立的協定或契約，不能...與聘用契約這兩個概念同時出現在了在中國的規範專業技術人員和管理人員勞動...或兼職的技術專業人員或管理人員為目的，有用人單位與被聘者依法簽訂的，締結勞動...
法律特徵 淵源 特點 種類 區別 -
人力資源管理概論
第四節 易變性職業生涯與心理契約重建 第十章 企業勞動關係管理 第一節...體制改革研究會副會長、中國機構編制改革研究會副會長、中國勞動學會副會長、中國... 第二節勞動關係 第三節勞動保護 章末案例 人力資源管理概論（上海...
內容簡介 作者簡介 目錄 內容簡介 作者簡介 -
人力資源管理概論[卿濤編著圖書]
，職業生涯管理，績效管理，薪酬管理，股權激勵，勞動關係管理，人力資源管理外包...、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理等，先後主持和承擔了國際合作課題、國家級...心理契約的變化8．3．3企業文化和價值觀8．3．4人際關係8．3．5...
內容簡介 作者簡介 圖書目錄 -
企業年金
限度地調動職工的勞動積極性和創造力，提高職工為企業服務的自豪感和責任感...
運作模式 重要作用 功能 風險管理 投資
