制度與組織

內容介紹

《制度與組織:思想觀念與物質利益(第3版)》討論了各種制度理論之間的異同，評述了關於組織的制度研究的歷史以及最新進展．並明確了其將來的研究方向。《制度與組織:思想觀念與物質利益(第3版)》所提出的分析框架闡述了制度的三大基礎要素以及制度與社會系統之間的相互作用，評述了經濟學，社會學與組織分析的新制度主義，探討了符號、關係、慣例、人工器物等對各種制度安排的傳播。討論了組織場域理論及其實踐意義。《制度與組織:思想觀念與物質利益(第3版)》的適用對象主要為制度理論、組織理論、組織社會學與公共行政管理等領域的研究者。

作者介紹

W·理察·斯科特(W．Richard Scott)生於1932年，美國史丹福大學著名社會學家，獨著或台著的著作主要有《正式組織：一種比較視角》(1962)、《組織：理性的、自然的與開放的系統》(1981)。《制度變遷與醫療保健組織：從專業人員支配到看護行政化》(2000)。《組織與組織化：理性的、自然的與開放的系統觀》(2007)等。1988年獲得美國管理學會管理與組織理論分會傑出學者獎，1996年獲得美國管理學會理察·D·埃爾文獎。

作品目錄

導論第一章早期的制度主義一、經濟學的早期制度理論二、政治學的早期制度理論三、社會學的早期制度理論四、小結與評論第二章制度理論與組織研究的合流一、制度與組織：各種早期的理論視角二、新制度理論的創立三、小結與評論第三章分析框架的建構Ⅰ：制度的三大基礎要素一、制度的定義二、制度的三大基礎要素三、制度的三大基礎要素與組織的合法性四、與制度的三大基礎要素分別相關的基本假定五、小結與評論第四章分析框架的建構Ⅱ：制度內容、能動性、傳遞者與分析層次一、制度內容與組織二、能動性與制度三、制度的傳遞者四、各種分析層次五、小結與評論第五章制度的建立一、創造制度二、制度建立研究舉要三、小結與評論第六章制度化一、三種制度化觀：制度化的三種基礎機制二、制度維持與擴散三、制度傳遞者與制度機制四、小結與評論第七章制度過程與組織一、關於組織與制度之間關係的三種看法二、合法性與同形三、制度環境與組織結構四、組織的各種應對策略五、組織多樣性的根源六、小結與評論第八章制度過程與組織場域一、組織場域概念的界定二、場域結構化過程三、組織場域的結構化、解構與再結構化四、小結與評論第九章結論與告誡一、制度理論的獨特性二、新制度主義理論與研究的成熟三、一點告誡意見參考文獻索引譯後記