圖書信息
出版社: 人民日報出版社; 第1版 (2010年11月1日)
平裝: 223頁
正文語種: 簡體中文
開本: 32
ISBN: 7511501982, 9787511501981
條形碼: 9787511501981
尺寸: 20.6 x 13.8 x 1.2 cm
重量: 240 g
作者簡介
李永新，中公教育首席研究與輔導專家，畢業於北京大學政府管理學院，具有深厚的公務員考試核心理論專業背景，具有十多年公務員考試輔導與實戰經驗，對中央國家機關和地方各級公務員招考有博大精深的研究.主持研發了引領公考領域行業標準的深度輔導、專項突破等全系列教材和輔導課程。講課系統、全面、有效，倍受考生歡迎和推崇，是公考輔導領域行業標準的開創者和引領者。
內容簡介
《公務員快速突破手冊·面試高分技巧集萃(2011)(中公版)》是市面上第一本公務員面試的技巧集合書，旨在幫考生在最短的時間內掌握面試最精華的內容，實現高效複習。《公務員快速突破手冊·面試高分技巧集萃(2011)(中公版)》刪繁就簡，把面試理論的精華部分以簡潔的語言進行概括融合，以最直觀的方式展現出來，內容非常實用，方便考生利用間隙時間進行翻閱學習，提高學習效率，達到事半功倍的效果。
目錄
前言
第一章 結構化面試技巧
第一節 結構化面試最新特點及趨勢預測
一、國考結構化面試總體分析
二、2011年國考結構化面試趨勢預測
第二節 結構化面試概述
一、結構化面試含義
二、結構化面試命題
三、結構化面試流程
四、結構化面試評分
五、結構化面試的測評要素
六、結構化面試的題型
第三節 綜合分析題高分技巧
一、綜合分析題概述及常見問題
二、兩大思維助解綜合分析題
三、綜合分析題解題技巧
第四節 情景處理與應變題高分技巧
一、情景處理與應變題概述及常見問題
二、情景處理與應變題答題思路
三、情景處理與應變題解題技巧
第五節 人際交往意識與技巧題高分技巧
一、人際交往意識與技巧題概述及答題原則
二、人際交往意識與技巧題解題技巧
第六節 計畫組織協調題高分技巧
一、計畫組織協調題概述及答題思路
二、計畫組織協調題解題技巧
第七節 求職動機與擬任職位匹配性題高分技巧
一、求職動機與擬任職位匹配性題概述
二、“三真”方針助解求職動機與擬任職位匹配性題
三、求職動機與擬任職位匹配性題解題技巧
第八節 新題型新戰略
一、串詞編故事題
二、發散想象題
三、即興演講題
四、材料題
第二章 無領導小組討論面試技巧
第一節 無領導小組討論最新特點與趨勢預測
一、無領導小組討論最新特點
二、無領導小組討論趨勢預測
第二節 無領導小組討論理論概述
一、無領導小組討論的涵義
二、無領導小組討論的施測程式
三、無領導小組討論的評分依據
第三節 無領導小組討論題型詳解
一、開放式問題
二、兩難式問題
三、多項選擇問題
四、資源爭奪型問題
五、操作性問題
第四節 無領導小組討論技巧攻略
一、無領導小組討論備考技巧
二、無領導小組討論臨場技巧
三、無領導小組討論應變技巧
四、無領導小組討論制勝技巧
第三章 打造面試“個性化”技巧
第一節 個性化塑造技巧
一、考生類型介紹與優勢塑造
二、“反套路”與“個性化答案”技巧
第二節 個性化之基——面試語言技巧
一、良好的語言習慣
二、良好的語言表達
三、考場語言細節
第三節 個性化之源——發散思維技巧
一、發散思維導讀
二、發散思維訓練
三、發散思維的運用
第四節 面試常見問題與禁忌
一、公務員面試考生十大問題
二、公務員面試答題禁忌舉例
三、公務員面試考官四大疲勞
四、公務員面試考生五大必備
第四章 面試心理突破技巧
第一節 面試健康心理與調節
一、保持健康的心理
二、走出面試心理的三個誤區
三、面試心態調節方法
第二節 面試常見心理問題及突破技巧
一、緊張心理的表現及突破技巧
二、焦慮心理的表現及突破技巧
三、恐懼心理的表現及突破技巧
四、自卑心理的表現及突破技巧
五、怯場心理的表現及突破技巧
第五章 面試備考應戰技巧
第一節 面試形象禮儀技巧
一、著裝禮儀
二、儀容禮儀
三、儀態禮儀
四、談吐禮儀
五、完美的行為展示
第二節 面試複習技巧
一、面試知識積累途徑
二、面試能力提升方法
第三節 面試臨場應戰技巧
一、候考時
二、考試時
三、面對突發事件時
第六章 成功者談面試技巧
七次公考之路
來自應屆畢業生的面試經驗
省考獄警面試成功翻盤
“一搏”定乾坤
從無到有，從敗到勝
考無常勢，隨機應變
失之東隅，收之桑榆
回憶我的公考歷程
中公教育·全國分校一覽表
中公教育·2011年國考面試輔導招生簡章
