公共部門人力資源管理基礎

內容介紹本書在體系的安排上主要根據人力資源管理的基本操作程式進行，同時體現公共部門的基本特點。 特別結合第三部門即社會中介組織運作的特點，在其人力資源管理方面引入新的管理模式和方法。 本書在體系的安排上主要根據人力資源管理的基本操作程式而設計，全面地體現了有關公共部門人力資源管理的各項具體政策和策略，以及相關的法規和制度。

內容介紹

本書在體系的安排上主要根據人力資源管理的基本操作程式進行，同時體現公共部門的基本特點。由於第三部分組織繁多，而且性質各異，因此在行文過程中並沒有將其獨立出來。但作者認為，不管是第一部分的政府組織，還是第二部門的工商企業以及第三部分的社會中介組織，它們在人力資源管理的理念和目標上具有很多的共性。
本書詳盡地介紹了公共部門人力資源管理的理論背景、發展概況以及人力資源管理的具體操作方式和方法。特別結合第三部門即社會中介組織運作的特點，在其人力資源管理方面引入新的管理模式和方法。本書在體系的安排上主要根據人力資源管理的基本操作程式而設計，全面地體現了有關公共部門人力資源管理的各項具體政策和策略，以及相關的法規和制度。適合作各項正規和函授教學的培訓教材及相關諮詢的參考資料。