公司簡介
內蒙古民族控股集團有限責任公司,簡稱:“民族集團”。坐落在史有“塞外青城”之稱的內蒙古自治區首府呼和浩特市,是享有“民貿之星”盛譽的大型商業企業集團。民族集團核心企業——民族商場始創於1954年,從最早的聯營商店到民族商場,到民族集團,歷經半個多世紀的發展,企業走出了一條誠信的發展之路。由一家不足2,400平方米的國有商業企業,通過公司制改造、股票發行與上市、增資擴股、上市公司重大資產重組和轉制改革等一系列的重大戰略性調整和發展,成為目前內蒙古自治區乃至全國少數民族地區最大的商貿流通企業集團。
民族集團始終堅持以商業流通為主業,房地產開發、金融投資和酒店業等關聯產業並行擴張的發展戰略。集團下設內蒙古民族商場、滿達商城、長樂宮百貨、呼和浩特鑫源房地產、內蒙古金華房地產、滿達小額貸款公司、內蒙古昭君大酒店等24家分(子)公司。資產規模超過100億元,商業經營面積22萬平方米,從業人員超過3萬人。
民族集團是全國大型百貨零售企業貿易聯合會、中國商業聯合會、中國百貨商業協會成員單位;曾榮獲全國“五一勞動獎狀”、“中華老字號”、“中國商業服務業入世十周年最具社會責任企業”,“改革開放30周年卓越企業”、“金鼎百貨店”、“全國重點大型商場百強企業”、“全國商業信譽企業”、“全國百家最大零售企業”、“全國百城萬店無假貨示範企業”、“全國模範職工之家”等多項榮譽稱號。
民族集團秉承“追求無限、創業無限”的企業精神,“真情服務、誠信永遠”的經營理念,努力實現“十二五”期間資產規模、營業總收入、利稅總額、員工收入翻番的發展目標,向著“突破百億資產、創建百年老店”的雙百目標不斷奮進。
發展歷程
計畫經濟時期(1954年——1983年)
集團前身“呼和浩特國營聯營商店”,建於1954年,位於呼和浩特市中山西路中段,營業面積2400平方米。是當時呼和浩特地區規模最大的國有商店。30年來,聯營商店為滿足當地人民民眾生產、生活做出了巨大貢獻。聯營商店吸引著無數人的目光,很快就名馳遐邇,並成為全市乃至全內蒙古人民引以為自豪的商業中心和標誌性建築。改革創業時期(1983年——1992年)
1984年,在黨的改革開放政策的指引下,聯營商店發展的歷史巨輪啟動了。4月,呼和浩特市百貨公司中山路商場開業。1987年8月1日,內蒙古民族商場開業;1991年雲中大酒店、滿達商城建成並營業。1991年組建集團公司。這一時期,民族集團從一個在全國名不見經傳的中小型商店,一躍而成為全國十大百貨商店貿易聯合會成員單位,在全國大型零售企業排行榜上已經榜上有名。經過以雲文廣為首的改革者,以敢為人先的精神,披荊斬棘,用智慧、心血和汗水鑄就了民族集團這艘商業巨艦。股份制發展時期(1993年——2002年)
商海中的風風雨雨歷練出民族人搏擊大海的魄力。驕人的業績、上市的鐘聲譜寫出民族集團的輝煌。股份制為民族集團的發展插上騰飛的翅膀。——璀璨奪目的“民貿之星”在北國大地冉冉升起。1993年正式成立了股份制企業,標誌著公司的第二次創業和騰飛。1993年中港合資雲龍房地產有限責任公司成立;1994年長樂宮娛樂有限公司和購物中心開業;1995年與新城區政府合作的百靈商廈重裝開業;1996年,民族集團股票在深圳交易所上市;1997年5月,公司名稱由“內蒙古民族商場股份有限公司(集團)”更名為“內蒙古民族實業集團股份有限公司”,同年,嬉水樂園、益豪機車廠開業,依法接收了破產的呼和浩特市電子設備廠;1998年託管了昭君大酒店。企業的發展,突破了單一的商業模式,擴展到以商業為主的綜合經營領域。並逐步形成了一個跨地區、跨行業、多功能、全方位的大型企業集團。1999年,由國家財政部、國家國有資產管理局以及自治區政府批准,成立了內蒙古鑫源控股有限責任公司。
轉制發展時期(2003年——)。
在新的時期、新的形勢下,民族人審時度勢,緊跟時代步伐,把目光投向未來。2003年,公司控股股東內蒙古鑫源控股有限責任公司順利完成了對集團轉制改革工作,按照法定程式新組建了董事會、監事會。2004年,民族集團針對所處商圈競爭日益白熱化的現狀,在戰略布局上銳意出新,提升品牌檔次,將民族商場整合打造成集國內外頂尖名優品牌於一身的高檔主體百貨店,同民族家電城、民族超市、滿達商城等一起,形成業態完整、布局合理的“民族大世界”商圈。與此同時,營業面積2.5萬平方米的嬉水廣場改建完成正式開業,與營業面積2.1萬平方米的長樂宮購物中心錯位經營、優勢互補,形成民族集團向東拓展的第二黃金商圈。2010年10月26日,內蒙古鑫源控股有限責任公司正式更名為內蒙古民族控股集團有限責任公司。民族集團半個世紀以來,走過了一個個堅實的腳步,正是由這無數個腳印,匯聚成民族集團歷史的長河;民族集團改革開放以來,一次次的拼搏,激盪起無數令人眩目的浪花,匯積成了今日的大海。企業文化
核心理念
企業精神——追求無限、創業無限經營理念——真情服務、誠信永遠
用人理念——想幹事的人有機會、能幹事的人有舞台、乾成事的人有地位