公司簡介
內蒙古億利科技實業股份有限公司內蒙古億利科技實業股份有限公司現更名為內蒙古億利能源股份有限公司，是內蒙古自治區僅有的20家上市公司之一。公司於1999年1月由億利資源集團公司作為主發起人發起設立，並於2000年7月在滬上市。2008年7月29日更名為內蒙古億利能源股份有司。內蒙古億利科技實業股份有限公司註冊地址為鄂爾多斯市東勝區鄂爾多斯西街30號，註冊資本90,193.50萬元。主要經營PVC、燒鹼、PVC管材、電石、硫化鹼、元明粉、鹽生產銷售；芒硝礦、湖鹽、原鹼開採利用；醫藥產品、食品、保健食品的科技開發和加工、銷售；甘草、麻黃草等中藥材的種植、收購、加工銷售；煤炭開採、銷售等業務。
內蒙古億利科技實業股份有限公司按照上市公司要求，建立了完善的法人治理結構，實施了董事會領導下的總經理負責制管理體系，設立了總管理部、行政部、審計部、證券部、財務部、安全環保部、生產技術部7個職能部門。下屬達拉特旗電石分公司、藥業分公司、甘草分公司等三家分公司，參控股的企業有內蒙古億利化學工業有限公司、朔北醫藥有限公司、包頭中藥有限責任公司、億利恆利城市建設發展有限責任公司、神華億利能源有限責任公司、內蒙古億利冀東水泥有限責任公司等。
內蒙古億利科技實業股份有限公司產業主要劃分為能源化工、煤炭生產與運銷、醫藥生產與商流三大板塊。其中能源化工板塊目前已經建成一個循環經濟產業示範園區,形成了“煤—煤矸石發電—電石—離子膜燒鹼—PVC—工業廢渣制水泥”一體化循環產業鏈；煤炭生產與運銷板塊正在積極穩步推進；另外，公司經營的醫藥企業是自治區最大的醫藥生產、流通企業，擁有國藥準字481個品種、25條生產線、490台/套生產設備，且全部通過GMP認證。
發展歷程
●1988年，在當初名不見經傳的鹽海子，億利人踏上了艱辛的創業征程。
●1995年6月，伊克昭盟億利化工建材（集團）公司組建成立。並成為伊克昭盟“盟旗經濟一體化”的示範企業．
●1999年，億利資源集團由旗縣企業升格為市直企業，由市直企業進入內蒙古自治區重點企業，並列入國家520戶重點企業行列。
●1997－1999年，公司打通了庫布其沙漠第一條穿沙公路，並拉開了挑戰大漠、發展甘草等沙產業的序幕。
●2000年，億利化工建材（集團）公司更名為億利資源集團公司。
●2000年7月25日，以億利資源集團作為主發起人的內蒙古億利科技實業股份有限公司A股在滬上市。
●2004年開始，億利資源集團依託豐富特色的資源優勢，引進中國神華集團、上海華誼集團和唐山冀東水泥集團等國內三家行業巨頭企業，共同打造了以PVC為主的億利能源化工循環經濟產業園區。
●2007年8月25-26日，億利資源集團與鄂爾多斯市政府共同承辦了“庫布其國際沙漠論壇”，七星湖成為論壇永久會址。
●2007年10月28日，億利能源化工循環經濟產業園區投產慶典。
●2007年11月18日，胡錦濤總書記到園區視察並高度評價了園區循環經濟模式。總書記說：“你們的循環經濟好啊，節能減排、變廢為寶，資源綜合利用，實現了經濟效益最大化，一舉幾得。希望你們把這個園區建設成為科學發展示範園區。”
●2007年11月20日，在北京召開的中華全國工商業聯合會十屆執行委員會一次會議上,王文彪當選為全國工商聯第十屆執行委員會副主席。
●2007年8月-12月，央視《新聞聯播》、《晚間新聞》、《焦點訪談》、《東方之子》、《新聞會客廳》和《財富故事會》等六大欄目對集團公司發展循環經濟、荒漠化防治及沙漠產業進行集中連續報導。
●2008年1月25日，億利資源集團被中宣部確定為宣傳典型，新華社、人民日報、央視等十幾家中央媒體對集團荒漠化治理進行了報導。
●2008年3月5日，全國政協委員王文彪參加全國“兩會”，並向大會遞交了《關於進一步推進荒漠化防治和沙產業發展的提案》和《關於發展循環經濟、推進節能減排的提案》。
●2008年4月25日，億利資源榮獲“2007金蜜蜂企業社會責任·中國榜”生態文明獎。
●2008年5月14日，全國工商聯舉行向四川地震災區捐款儀式，王文彪主席代表億利資源集團第一時間向災區捐款1000萬元，並代表代表全國工商聯會員單位發出“為國分憂，為民解難，圍在解困”的倡議。
●2008年5月17日，億利資源集團萬名員工和家屬向四川地震災區捐款51萬元。
●2008年7月1日，億利能源定向增發獲得成功，標誌著億利能源化工循環經濟進入了資源、資本、產業互動發展的全新時代。
●2008年7月10日，吳邦國委員長到億利資源考察工作，他對集團循環經濟產業鏈和煤基多聯產項目給予了充分肯定和高度評價。
●2008年9月19日，億利資源舉行創業20周年慶典活動。十屆全國人大副委員長顧秀蓮、全國工商聯副主席孫安民，以及自治區、市、旗縣及友好單位領導300多人參加慶典儀式。慶典前夕，全國政協副主席、全國工商聯主席黃孟復，自治區黨委、政府等發來賀電賀信。
●2008年10月10日，全國人大副委員長盛華仁考察億利能源化工循環經濟園區。
●2009年3月2日，央視《焦點訪談》專訪全國政協委員、全國工商聯副主席、億利資源集團董事會主席王文彪。
●2009年3月3日，王文彪主席出席第十一屆全國政協二次會議。
●2009年3月5日，王文彪主席出席第十一屆全國人民代表大會二次會議。
●2009年3月6日，全國政協十一屆二次會議舉行記者會，主題是“為促進經濟平穩較快發展建言獻策”，王文彪主席出席第十一屆全國政協二次會議新聞發布會並答記者問。
●2009年3月6日，王文彪主席出席接受人民日報、新華社、求是、中國工商時報、中國企業報、大公報等多家媒體聯合採訪。
●2009年6月5日億利資源七星湖旅遊公司亮相北方旅遊交易會。自治區旅遊局把七星湖景區作為主要休閒度假旅遊天堂廣泛推廣。
●2009年6月12日王文彪主席率全國工商聯經濟委員會一行在鄂爾多斯市調研考察民營經濟發展和荒漠化防治。
●2009年6月26日，億利資源集團公司獲自治區黨委統戰部、自治區工商聯合會頒發的“抗震救災先進集體”榮譽稱號，獲鄂爾多斯工商聯合會、總商會頒發的“抗洪搶險先進集體”、“抗震救災先進集體”榮譽稱號。
●2009年7月8日，億利資源集團隆重舉行捐助8000萬元為杭錦旗凌汛災區建設“億利東方學校”開工奠基儀式。
●2009年7月24日，鄂爾多斯地質公園揭碑儀式在億利資源七星湖旅遊景區隆重舉行。七星湖景區被確定為鄂爾多斯地質公園永久碑址。
●2009年8月15日，2009-2010年國際旅遊小姐大賽內蒙古賽區暨“億利資源庫布其沙漠魅力七星湖旅遊景區形象大使”選拔賽在美麗的七星湖召開。
●200９年8月28日，以“沙漠•科技•新能源”為主題的2009年暨第二屆庫布其國際沙漠論壇在內蒙古鄂爾多斯市隆重召開。由科技部、農業部、國家林業局、內蒙古自治區人民政府、全國工商聯、中國光彩事業促進會共同主辦，鄂爾多斯市人民政府、億利資源集團公司、中國21世紀議程管理中心承辦的本次論壇，成為世界荒漠化防治、拓展新興經濟領域以及展示企業投身防沙治沙、生態建設成就的一次盛事。
●2009年10月3日，億利資源七星湖英雄會暨杭錦庫布其杯第四屆T3沙漠挑戰賽，在庫布其沙漠腹地七星湖景區正式拉開帷幕。
●2009年10月10日，全國工商聯副主席、億利資源集團董事會主席王文彪在北京親切會見了延邊大學校長金柄珉一行，並代表億利資源集團向延邊大學捐贈三百萬元設立億利資源動力獎學金，用於支持延邊大學的各項教育建設。
●2009年10月17日，中共中央政治局常委、全國政協主席賈慶林到億利資源集團循環經濟產業園區考察，他鼓勵億利人再接再厲，要率先走出一條科學發展的新路子，要一如既往做好生態建設，要繼續保持好這項於子孫後代極有意義的事業。
●2009年10月24日，在當年毛主席登上井岡山的特殊日子裡，王文彪率領億利資源全體高管和部分中高管來到了位於贛湘交界、羅霄山脈中段的井岡山，進行了一次特殊的紅色之旅和紅色教育，並進行了一次意義深遠的“紅色檢討”。
●2009年12月3日，西部改革開放十周年參訪活動30多家主流媒體採訪了億利能源化工循環經濟產業園區。
●2009年12月7日，億利化學工業公司污水預處理和零排放工程入選鄂爾多斯市2009年十項建成工業、服務業、環保項目新聞事件。
●2009年12月10日，內蒙古自治區黨委委員、常委、書記胡春華到億利能源化工循環經濟產業園區考察。
2009年12月16日，由億利資源集團和神華神東電力公司公共同出資建設的神華億利黃玉川煤礦副立井提升系統重載試運轉圓滿成功，開創了國內立井提升全無軌運輸先例，成為我國立井建設史上的里程碑。
●2009年12月29日，億利化學公司獲得國家環保部關於《內蒙古億利化學工業有限公司40萬噸/年聚氯乙烯、40萬噸/年離子膜燒鹼及配套工程竣工環境保護驗收申請報告》的批覆檔案，標誌著億利化學公司正式通過國家環保驗收。
●2010年1月12日，億利資源集團向獨貴塔拉中心國小為500多名師生送來價值近二十多萬的過冬衣物及學習用具。
●2010年1月16日，億利資源集團召開2010年工作會議。會議主題為“堅持綠色、循環、清潔、低碳”的發展理念，為做強做實億利資源而努力奮鬥”。
2010年2月2日，第六屆"中華寶鋼環境獎"頒獎典禮在北京人民大會堂召開。在荒漠化防治、節能減排、清潔生產、循環經濟發展等領域做出突出成績的億利資源集團榮獲"中華寶鋼環境優秀獎"。
●2010年2月9日，億利資源主辦的T3四驅挑戰賽榮膺中國２００９年“最具影響力民間賽事”。
●2010年3月3日，全國政協委員、全國工商聯副主席、億利資源集團董事會主席王文彪出席在北京人民大會堂隆重舉行的中國人民政治協商會議第十一屆三次會議。
●2010年3月6日15時，全國政協十一屆三次會議在人民大會堂新聞發布廳舉行首場記者會，主題是“政協委員談加快經濟發展方式轉變”。全國政協委員、全國工商聯副主席、億利資源集團董事會主席王文彪代表中國企業第二次出席記者會並答記者問。
●2010年3月29日，在京舉行的全國統一戰線向西南旱災地區捐款儀式上，億利資源集團、萬達集團、泛海集團共向災區捐贈善款１億元。
●2010年4月20日，由中宣部、國家廣電總局、民政部、中國紅十字會主辦，中央電視台承辦的《情系玉樹大愛無疆――抗震救災大型募捐活動特別節目》上，集團副總裁尹成國代表公司向青海玉樹地震災區捐款人民幣1000萬元。
●2010年4月22日，第40個世界地球日，王文彪榮獲“綠色中國年度焦點人物財富領袖獎”。該獎項由人民日報社網路中心(人民網)、綠色中國雜誌社和綠色中國網絡電視中心為具有高度社會責任感、積極投身綠色事業、堅守生態建設前沿的的企業家、實踐者首次設立的。
●2010年5月5-9日，“億利資源杯中國庫布其沙漠U2挑戰賽”在億利資源庫布其沙漠七星湖舉辦。億利資源獲得賽事“特別貢獻獎”，億利資源七星湖景區被中汽聯命名為“中國沙漠（七星湖）汽車越野訓練基地”。
●2010年5月28日，長白山國際旅遊度假區南區開工典禮在項目所在地——吉林省撫松縣盛大舉行。長白山國際旅遊度假區是由萬達、泛海、一方、億利、用友、聯想六大民營企業聯合投資興建的，是中國最大的旅遊投資項目。
●2010年6月17日，大連萬達集團投資團隊和億利資源集團等五家投資企業在福州香格里拉酒店與馬尾區、南平武夷山市分別簽署了《福州琅岐島國際旅遊度假區項目投資框架協定》和《武夷山國際旅遊度假區項目投資框架協定》，計畫在琅岐、武夷山投資建設集購物、餐飲、旅遊、娛樂、文化、休閒等功能為一體的大型綜合旅遊項目，
●2010年7月2日4日，億利資源集團與“向祖國敬禮”活動組委會攜手成功舉辦了以“丹青妙筆情系治沙，將星翰墨盡展風華”為主題的將軍書畫家走進億利資源庫布其沙漠七星湖公益活動。12位將軍共同為將軍林揭幕，並栽下一株株將軍林。
●2010年8月1日15時，億利黃河大橋於全線貫通，並進行了試通車運行。實現了黃河兩岸民眾千百年來翹首以盼的夢想。這是聯結黃河兩岸和鄂（爾多斯）、巴（彥淖爾）、包（頭）三市的一根紐帶，這是杭錦旗父老走向富裕、奔向小康的一座橋樑，也是庫布其大漠兒女走出大漠、走向世界的一條通途，更是全體億利人為當地經濟社會的發展及人民的福祉所做出的又一重要貢獻。
●2010年8月8日，來自北京、天津、上海、河南及周邊城市的齊橋橋、鄧家貴等知青戰友和清華EMBA校友相聚庫布其大漠七星湖，並在第二故鄉的沙漠中栽下了一株株知青戰友林。
●2010年8月17日，億利資源集團通過中國光彩事業基金會向舟曲災區捐贈人民幣300萬元，以資助災區人民渡過難關，重建家園。
●2010年9月7日，國家林業局局長、黨組書記賈治邦考察了億利資源庫布其大漠。賈治邦局長高度讚揚了億利資源在荒漠化防治方面取得成就，他說，億利資源積極落實了2008年4月胡錦濤總書記在海南省考察時指出構筑北方和沿海兩大生態屏障的指示精神。億利資源集團二十年來的荒漠化防治的成果殷實而豐碩，為北方庫布其沙漠建立了一道綠色長城，有效的遏制了流向北京及周邊地區的沙塵暴。在國內荒漠化防治領域起到了典型示範效應，為中國荒漠化防治樹起了一面綠色的旗幟。
企業文化
企業文化企業精神：艱苦奮鬥，敢為人先；鍥而不捨，忠誠執行。
核心價值觀：做強做實億利資源，讓員工得到更多實惠，讓社會得到更多回報。
管理思想：以人為本，員工至上。
經營理念：利潤導向，數字說話。
管理目標：制度流程化、審批表格化、管理信息化。
經營宗旨：堅持謹慎態度經營企業，打造高收益體制。
誠信文化：誠信是企業最長遠的資本，是企業的立身之本；不說謊、不做假、不浮躁。
做人做事宗旨：低調、老實、嚴謹、謙和；“對上級謙和是本分，對同級謙和是友善，對下級謙和是高貴，對所有人謙和是安全。”
人本理念：尊重員工的人格，關心員工的冷暖，保障員工的生活，培養員工的能力，創新員工的價值。
幹部準則：“德為人之長，行為人之表，學為人之師。
員工準則：“誠、善、勤、儉、慎”。
精彩、健康、安全、快樂，低調、老實、嚴謹、謙和
1、修身立德，以德為尊，形成“企業和諧人人有責，和諧企業人人共享”的生動局面。2、把“精彩、健康、安全、快樂”、“低調、老實、嚴謹、謙和”作為全體億利人做人做事的基本要求。3、倡導“五倫”教育，即“父子有親，夫妻有別，君臣有義，長幼有序，朋友有信”的儒家文化，這是立人之本，也是立業之本。
遵守“八項紀律”
一：堅決維護上級的決策，抵制陽奉陰違；
二：堅決維護公司的利益，抵制貪污腐化；
三：堅決維護公司的信譽，抵制有踐不行；
四：堅決維護公司的團結，抵制猜嫉拆台；
五：堅決維護公司的紀律，抵制令禁不止；
六：堅決維護下級的尊嚴，抵制狂妄專橫；
七：不用公權謀私利，不拿公事送人情；
八：創建鐵的紀律，弘揚新風正氣。“鐵的紀律是戰鬥力的保證，沒有鐵一般的紀律，就不能完成鋼一般的任務”。
弘揚坦誠文化
1、“不說謊、不做假、不浮躁”坦誠開展批評與自我批評，認清自己的角色，擺正自己的位置，明確自己的職責和目標，提高執行力。2、本著“求同存異、包容共濟、團結友愛、同心協力”的原則，建設好我們的團隊；堅決打擊“小圈子、小宗派、官僚主義”。3、要積極創造公平、公正、公道的管理文化，這是選拔任用幹部的鐵規則。
管理者文化
1、管理者必須做到“三清四會”（P-D-A和U-A-C）：管理者之“清”，即想清楚，說清楚，做清楚。管理者“會”，即會決策，會統籌，會用人，會溝通反饋。這是對管理者的最基本的訴求，也是使用幹部的基本條件。
2、管理者必須要以德御才，德才兼備：“德是主，才是奴”。這既是做人做事的基本準則，也是對各級管理者的基本要求，同時也是用人、管人、育人的基本要旨。管人者就是管人心，人心無常在於“德”。
3、管理者必須擔當“三大角色”：即“德為人之長、行為人之表、學為人之師”。
