新入職員工所提供的資料是企業對其了解的第一個層次，資料及時全面地收取對企業用工有總要意義。個人身體狀況方面，企業需要了解員工是否有心腦血管疾病、傳染性疾病等重要疾病，以方便對其工作條件的改善或調整崗位。入職體檢作為一種企業用人制度的安全防護措施，在入職風險中是相當高的，要為企業選擇一款合適的入職體檢健康管理體系，必須從管理系統自身安全性、易管理和靈活性等多方面考慮。
入職體檢健康管理系統與單一入職體檢差異性對比
| 類型 服務項目 | 普通入職體檢 | 入職體檢健康管理系統 |
| 體檢服務機構 | ||
| 體檢服務機構構成 | 普通醫院及體檢站 | 二級甲等以上專業醫院 |
| 體檢環境 | 體檢科室與門診混雜 | 專業的體檢中心 |
| 體檢醫師 | 根據門診需求隨時更換 | 指定專業醫師負責 |
| 質量監控強度 | 體檢站內定標準 | 專業機構第三方監督 |
| 體檢內容 | ||
| 項目 | 各醫院、體檢站各不相同 | 體檢套餐，專業明了 |
| 體檢價格 | 各處收費標準不一 | 統一價格，企業管理，入賬便利 |
| 體檢導診、服務 | ||
| 預約時間 | 無 | 提前2－7天，專人負責 |
| 就診提醒 | 無 | 簡訊通知+人工通知 |
| 健康諮詢 | 無 | 專業健康顧問 |
| 體檢報告領取 | 本人自取，有報告塗改、丟失的可能性 | 客服直接從醫院領取，匯總封存後接交企業人力資源部 |
| 跟蹤干預 | ||
| 體檢報告解讀 | 無 | 人力資源部獲得每月匯總報告 |
員工去哪家醫院方便？哪家體檢中心值得信賴？如何確定時間？體檢項目怎么定？員工會不會找人代檢？如何最快拿到體檢報告？費用是先付還是後付？如果有問題去找誰諮詢？？？
※企業入職體檢管理服務：
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※您了解入職體檢嗎？
入職體檢是專項體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事專業工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。入職體檢有相對固定的體檢項目與體檢標準，選擇專業體檢中心能保證體檢質量。但由於入職體檢內容較為簡單，所以不能完全代替健康體檢。
