光大永明人壽保險公司
光大永明人壽保險有限公司經中國保險監督管理委員會批准，由逾百年海外壽險經驗的加拿大永明金融與實力雄厚的中國光大集團攜手組建，是中國北方第一家合資壽險公司。
為了實現更為快速的發展，2010年7月，經中國保監會批准，光大永明人壽完成了股權結構變更，現有股東包括中國光大集團（50%）、加拿大永明金融集團（24.99%）、中國兵器工業集團公司（12.505%）和鞍山鋼鐵集團公司（12.505%），光大永明人壽轉制為由中國光大集團控股的中資壽險公司。股改當年，光大永明人壽的規模保費收入就超過了過去七年的總和，實現了跨越式發展。
目前，光大永明人壽的資本實力位於國內壽險公司前列，已在全國十幾個省、直轄市開設了分支機構，並開拓了代理人、銀保、團險、高端理財、電話行銷、網上直銷、經紀代理等多種銷售渠道。2012年2月，光大永明資產管理股份有限公司獲準開業，邁出了公司保險集團化發展的第一步。
加拿大永明金融
加拿大永明金融創建於1865年，是一家國際領先的金融服務集團，為個人和團體提供多樣化的保障和財富累積的產品與服務。目前，永明金融及其夥伴已發展到世界各大市場，包括加拿大、美國、英國、愛爾蘭、香港、菲律賓、日本、印度尼西亞、印度、中國和百慕達。自1998年至今，永明金融連續多年位列美國《財富》雜誌全球500強。截至2009年底，永明金融集團所管理的資產已達到4330億加元。
中國兵器工業集團
中國兵器工業集團公司是1999年7月根據黨中央、國務院、中央軍委關於深化國防科技工業體制改革的重大決策，在原中國兵器工業總公司的基礎上改組設立的。集團公司不僅是我國陸軍武器裝備的主要研製、生產基地，同時也為海軍、空軍、二炮等諸兵種以及武警、公安提供各種武器彈藥和裝備，是我國國防現代化建設的戰略性基礎產業。自2004年以來連續5年榮獲國資委A級中央企業，2009年實現主營業務收入1618億元、利潤總額52億元，總資產近2000億元左右，員工30萬人。
鞍山鋼鐵集團
鞍山鋼鐵集團公司始建於1916年，是新中國第一個恢復建設的大型鋼鐵聯合企業和最早建成的鋼鐵生產基地，被譽為“中國鋼鐵工業的搖籃”、“共和國鋼鐵工業的長子”。60年來，鞍鋼為國家經濟建設作出了巨大貢獻，累計生產鋼3.81億噸、鐵3.75億噸、鋼材2.77億噸，上繳利稅1245億元，產品廣泛套用於國民經濟各個領域。2009年實現主營業務收入802億元，利潤總額40億元，總資產達到1588億元，員工近50萬人。股東介紹
中國光大集團
中國光大集團是中央管理的國有重要骨幹企業，創辦於1983年5月，現已發展成為以經營銀行、證券、保險、資產管理等業務為主的特大型企業集團。中國光大集團在境內的主要企業有中國光大銀行（601818,股吧）股份有限公司、光大證券（601788,股吧）股份有限公司、光大永明人壽保險有限公司、光大金控資產管理公司等金融機構和中國光大實業（集團）公司、中國光大投資管理公司、上海光大會展中心、光大置業有限公司等實業投資企業；在香港經營運作的主要企業有中國光大控股有限公司和中國光大國際有限公司兩家上市公司，以及國際永年公司等20家非上市公司。截止2009年底，光大集團資產總額達1.3萬億，實現稅前利潤208億元，員工總數約24000人。發展歷程
自2002年4月成立以來，光大永明堅持“誠信正直、以客為尊、追求卓越、創造價值”的核心理念，開發了適合消費者需求的系列險種，為客戶提供著優質、專業的壽險服務。兩年來，光大永明人壽在天津市區和郊縣廣泛建立行銷服務部，成功開拓銀行銷售渠道，並於2004年6月成立北京分公司，邁開了拓展全國市場的第一步。隨著業務的發展壯大，公司目前已形成200多人的管理團隊和3000多人的行銷隊伍。
開業至今，光大永明在產品、服務、銷售渠道等方面進行了積極的探索與創新，相繼成為全國首家承保多達33種重大疾病、率先推出“非典”附加醫療保險、率先簽發“臨時保單”的壽險公司，並在天津首家推出了區分吸菸者和非吸菸者費率的分紅保險、專為老年人設計的涵蓋骨折的綜合意外險種、“手機簡訊息通知系統”服務、流動體檢車服務以及銀行保險客戶經理銷售制等等。
同時，光大永明熱心公益事業、注重學術交流，在各種活動中向公眾展現了具有高度社會責任感、充滿真誠和愛心的壽險公司形象：2002年，加拿大永明金融向加拿大-中國兒童健康基金會捐贈10萬美金，在天津大港區成立愛幼中心；2002年5月，向天津市紅十字會捐贈20萬元支持建立天津造血幹細胞捐贈者資料庫；2003年5月，向深入非典一線採訪的《天津青年報》記者贈送多重保障的人壽保險；2002年11月，與今晚報社聯合主辦“走近理財2002”大型專題講座；贊助南開大學出版《團體保險》和《人壽保險的負債評估》；協助南開大學主辦“發展金融市場，繁榮天津經濟”研討會；2003年11月，與南開大學、北美精算學會聯合主辦“壽險經營與風險控制”國際研討會；2003年，贊助成立“南開－光大永明北美精算師考試中心”；2004年6月，贊助北京大學“中國壽險公司資產負債管理與監管”研究項目；2004年12月，贊助國際特奧會東亞區舉行第三年度特別聖誕慈善晚宴。
作為中加合資的代表企業，光大永明熱忱於促進中加合作交流，積極贊助及參與CCBC加中貿易理事會年會的舉辦，並與加拿大駐華使館、天津市政府外事辦公室聯合主辦“加拿大—天津經貿合作交流會”，搭建溝通平台，為加中交流貢獻力量。
光大永明將憑藉加拿大永明金融帶來的豐富的全球壽險業經驗，充分發揮中國光大集團的地域優勢，堅持“長期發展，貢獻中國”的思想以及“誠信正直，以客為尊，追求卓越，創造價值”的核心理念，以天津為基點，逐步拓展到中國其他城市，發展成為一家“財務穩健、信譽卓越、服務專業”的合資壽險公司。
光大人壽醫療險
光大永明瑞盈無憂重大疾病保障計畫光大永明康順無憂重大疾病保障計畫
光大永明附加終身醫療保險
光大永明鴻運相傳終身壽險（分紅型）
光大永明福運百年養老年金保險（分紅型）
光大永明福享人生兩全保險（分紅型）
光大永明附加定期醫療保險
員工價值理念
1.正直誠實--高度職業操守和信譽。
2.商業觀念--良好的消費者意識，理解並預見消費者的需求和喜好。致力於公司價值的增長。
3.團隊精神--與其他部門保持和睦的工作關係，能夠牢記公司的最終目標，以"雙贏雙收"的態度解決各種利益爭端。
4.開拓創新--有意願調整自己去適應變化的環境。願意接受變化，不拘泥於死板的條框，憎惡官僚主義。主動尋求方法克服困難完成工作。善於解決問題。
5.高度集中--精神集中，堅定，與公司的目標保持高度一致，具競爭精神，提供最佳表現。
6.踏實肯乾--注重行動，而非談論或批評。
7.友善熱情--能夠激發自己的團隊最大程度地發揮他們的長處，發掘他們的潛力。
8.超前行動--預見將要發生的事情，主動為一切可能發生的事件作準備，不要在被要求時才去做。
9.主動高效--無需他人推動或勸說，自覺快速地完成任務。
10.溝通交流--成為同事，夥伴，上級領導及他人的良好的溝通者，傾聽者，聯絡者。
11.責任意識--隨時向直接領導匯報工作目標，行動計畫和進展情況。提供工作成果而非不停抱怨。
12.創造價值--永遠以為公司出謀劃策、實現更多價值為目標，體現自我的存在價值。
業新聞
誠信詮釋保險真諦服務彰顯公司價值——北京分公司獲贈錦旗
在2013年新春佳節即將到來之際，光大永明人壽北京分公司收到了一份來自客戶特殊的禮物。客戶閆先生的妻子親手將“誠實守信、以客為尊”的錦旗贈與北京分公司保費部與客戶服務部，並代表全家對光大永明人壽專業的保單服務與高效的理賠服務表達了最誠摯的感謝。
2009年，客戶閆先生購買我公司兩全險，同時附加10萬重疾及住院津貼。2011年客戶因為覺得該險種是消費型產品，並且年輕，身體一直都非常健康，不打算再續保該險種。北京分公司保費部員工李彩玲得知信息後，第一時間聯繫客戶，耐心細緻的給客戶做了分析。通過講解，客戶認識到現代社會，生活節奏加快，人的精神和身體壓力負荷都很大，重大疾病發病逐步年輕化，一旦罹患大病，許多人就會債台高築，無力負擔高昂的醫療費用並且會耗盡積蓄。在全面深入的了解該產品的保障作用後，客戶徹底打消了退保的念頭並續保。
2012年8月，在常規體檢中客戶被確診罹患“非霍奇金式淋巴瘤”，本來不富裕的家庭籠罩在了一片陰霾之中。分公司得知情況後，及時安排員工上門安慰客戶，全力協助客戶辦理理賠事宜。2013年1月客戶向北京分公司申請理賠，由於客戶對於疾病診斷不清晰，僅申請了住院津貼理賠。北京分公司理賠人員在審核材料時發現客戶所患疾病已達到條款中重大疾病理賠範圍，為切實保障客戶權益，理賠人員一方面立即通知客戶進行重疾險理賠申請，同時迅速前往客戶就診醫院，向其主治大夫了解情況並調取病理材料；另一方面向總公司理賠室上報案件情況，僅僅一周時間，客戶就獲得了10萬元的重疾理賠款並得到豁免主險後期保費，有效的彌補了客戶經濟損失，為客戶疾病後期治療提供了有效保證。北京分公司專業的保單服務以及總、分公司高效的理賠服務，為公司贏得了良好的口碑，樹立了公司的品牌形象。
1月31日，客戶滿懷著感激之情，委託家屬專程將錦旗送到了北京分公司，對光大永明人壽“誠實守信、以客為尊”的周到服務給予高度評價，其家屬一再表示，“沒有想到保險能發揮這么大作用，幫助我們全家渡過難關，還主動幫我們找賠付理由，謝謝光大永明”！
