圖書目錄
優秀人力資源主管工作標準1.1 人力資源主管的崗位職責
1.2 人力資源主管的任職要求
1.3 人力資源主管的下屬構成
1.4 人力資源主管的匯報對象
1.5 人力資源主管的協助對象
1.6 人力資源主管的工作許可權
1.7 人力資源主管的工作目標
1.8 人力資源主管的工作流程
第2章 人力資源主管之部門領銜
2.1 人力資源部人員配置
2.2 人力資源部員工選拔
2.3 人力資源部員工訓練
2.4 人力資源部員工評價
2.5 人力資源部部門激勵
2.6 人力資源部部門溝通
第3章 人力資源主管之資源規劃
3.1 人力資源規劃
3.2 企業組織分析
3.3 企業崗位分析
3.4 員工職務分析
3.5 工作說明書
第4章 人力資源主管之人員招聘
4.1 人力需求信息的辨別
4.2 招聘的實施
4.3 人員錄用
第5章 人力資源主管之員工培訓
5.1 培訓需求分析
5.2 培訓計畫
5.3 開發培訓課程
5.4 選擇培訓教師
5.5 做好培訓準備
5.6 培訓效果評估
第6章 人力資源主管之績效考核
6.1 績效考核指標
6.2 績效考核內容
6.3 績效考核方法
6.4 考核前準備
6.5 考核的實施
第7章 人力資源主管之薪酬管理
7.1 薪酬構成
7.2 等級工資
7.3 績效工資
7.4 加班工資
7.5 計件工資
7.6 薪酬調整
第8章 人力資源主管之福利管理
8.1 福利項目
8.2 假日福利
8.3 津貼
8.4 保險
第9章 人力資源主管之勞動契約
9.1 勞動契約內容
9.2 勞動契約簽訂
9.3 勞動補償
9.4 勞動契約台賬
9.5 勞動爭議
第10章 人力資源主管之員工溝通
10.1 員工溝通的內容
10.2 公司會議
10.3 員工活動
10.4 員工溝通
10.5 員工關懷
10.6 員工申訴
第11章 人力資源主管之員工考勤
11.1 員工出勤
11.2 加班
11.3 出差管理
第12章 人力資源主管之員工異動
12.1 員工晉升
12.2 員工降職
12.3 員工辭退
12.4 員工離職
第13章 人力資源主管之後勤保障
13.1 車輛管理
13.2 食堂管理
13.3 員工宿舍管理
13.4 安全管理
13.5 環境衛生管理
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