圖書信息
僱主品牌與企業社會責任
書 名：僱主品牌與企業社會責任
作 者：朱勇國等著
出 版 社：中國勞動社會保障出版社
出版時間：2011-8-1
版 次：1
頁 數：312
字 數：420000
印刷時間：2011-8-1
開 本：16開
紙 張：膠版紙
印 次：1
I S B N：9787504591869
包 裝：平裝
22513490
內容簡介
《僱主品牌與企業社會責任》在前3本中國僱主品牌藍皮書的研究基礎上，收錄了基於調研取得的最新僱主品牌研究成果、僱主品牌與企業社會責任的熱點事件及部分優秀企業僱主品牌建設的成功案例。本書將對於人力資源管理研究者、僱主品牌研究者、人力資源管理工作者、品牌管理者、行銷管理者和企事業單位的高層領導具有重要的借鑑意義。本書由朱勇國、丁雪峰等著。
作者簡介
朱勇國，男，首都經貿大學勞動經濟學院人力資源管理系主任，人事部人事考試中心人力資源管理專業專家組組長，中國人力資源開發研究會理事，北京市行為科學研究會理事，北京市人事局高級職稱評審委員會專家，勞動與社會保障部“經濟專業技術資格考試”專家組成員。1987年在首都經貿大學勞動經濟學院攻讀碩士學位，2005年在華中科技大學經濟學院攻讀經濟學博士學位。編譯出版了國內第一部職務分析專著《工作分析的理論與套用》，主編《勞動與人力資源管理》等多部著作，在中國改革報等報刊上發表多篇學術論文，共發表科研成果近200萬字。主要研究方向為企業人力資源管理。主要
目錄
第Ⅰ篇 熱點聚焦篇
第一章 2010—2011年中國僱主品牌與僱主社會責任熱點回顧
一、用工模式，富士康事件引發的爭論
二、集體談判推進，群體勞資矛盾處理的探索之路
三、慈善事業，中國企業和企業家的社會責任
四、商業道德，公關戰背後價值觀的思考
五、體面勞動，政府推動和諧勞動關係的聲音
六、危機管理，維護品牌形象不可忽視的措施
七、勞工成本上升，僱主與雇員的收益如何切分
八、最佳僱主榜單，國有企業和本土企業延續增長勢頭
九、企業社會責任榜單，評價企業的新標尺
十、視角多元化，學術關注與研究成果湧現
第Ⅱ篇 理論篇
第二章 僱主品牌與企業社會責任發展回顧
第一節 僱主品牌概念和理論回顧
