停職檢查

“停職檢查”是指由黨的組織或紀檢機關對犯有嚴重錯誤，已不適宜擔任現任職務或對抗 、阻撓、干擾、破壞對其問題的查處，妨礙案件檢查工作開展的黨員幹部，按照一定的程式 ，臨時停止其所擔任的職務的一種組織措施。

停職檢查的組織措施有四個特徵

(1)強制性。採取組織措施，不需要徵得本人同意。

(2)暫時性。在案件查實後，對被調查人作出紀 律處分的同時，停職檢查的決定自行終止。

(3)特定對象。採取組織措施，必須是被立案檢 查的違紀黨員犯有嚴重錯誤，已不適宜擔任現任職務或對抗、阻撓、干擾、破壞對問題的 調查，妨礙案件檢查工作的開展。

(4)特定程式。採取組織措施，必須由黨的組織或紀撿 機關依照有關條規規定的程式進行。

停職檢查包括初步核實的時限，從初步核實工作實際開始之日算起，至紀檢室提出處理意見呈報分管領導審批時為止。

停職檢查也是在調查事情過程當中採取的一項強制迴避措施。