個人平衡計分卡

出版時間：2006-7-1 印刷時間：2006-7-1開本：紙張：膠版紙 印次：I

基本信息

作　者：蘭佩薩德 著，萬丹 譯
出 版 社：中信出版社
出版時間：2006-7-1
版　次：1頁　數：173字　數：130000
印刷時間：2006-7-1開　本：紙　張：膠版紙
印　次：I S B N：9787508606453包　裝：平裝

內容簡介

個人平衡計分卡是一種全新的、行之有效的用於激發個體潛能的方法。個人平衡計分卡提供了企業內部人員管理以及改善企業的戰略、文化和效率的系統、完整的方不，它將個人能力與集體才能管理聯繫起來，從而為員工提供更加牢固和可持續的未來。作為一種有效的人才管理理論，個人平衡計分卡通過個人目標與企業願景的平衡，將平衡計分卡引入人力資源管理，而這一平衡正是實現可持續的企業績效的前提條件。
管理者可以利有它有效地訓練員工，培訓他們的誠信品質，並幫助他們實現工作和生活和的諧統一。該方法的作用還在於改變員工的個人行為，從而提高企業效率和員工業績，提高員工的自我意識、個人責任感和積極性。
本書為那些想要持續自我發展、對工作和生活一樣投入的人提供了極佳的指導。