簡介
供暖式離婚供暖式離婚，發生在北方烘暖區，以往供暖季，由於一些機關和企事業單位的已婚女職工不能和男同事一樣報銷熱費，不少女職工只好選擇和丈夫假離婚以報銷熱費，“供暖式離婚”現象應運而生。而隨著新政策的出台，單位熱費由“暗補”變“明補”，許多人又開始忙著復婚。
現象
哈爾濱
供暖式離婚在哈爾濱，每逢開栓供熱前後的一段時間，就會有一些女職工到民政部門辦理離婚手續。而她們“離婚”實質上並不真是為了夫妻散夥，而是要通過這種方式到單位報銷熱費。
從2014年供熱期起，黑龍江省省直在哈爾濱機關事業單位在編在崗正式職工、退養職工和離退休職工住房熱費補貼將由“暗補”變“明補”，而且實行一職一貼，雙職工男女雙方同等享受熱費補貼。哈爾濱市道里區民政局工作人員表示，隨著2014年國家和省市購房、熱補等新政的出台，僅道里區民政局前10個月就辦理復婚1118對，比2013年全年增加一倍。
長春市
在2006年之前，長春也曾出現過“供暖式離婚”現象。從2006年冬季開始，吉林省在全省範圍內全面推進供熱體制改革，職工熱費補貼全部由“暗補”變成“明補”，熱費補貼直接發放給職工個人，不論男女由居民向供熱單位繳納熱費，這個難解的社會問題才消失。
原因
供暖式離婚哈爾濱市一些機關企事業單位也不給女職工報銷熱費，只有離婚、喪偶或是大齡單身女職工才能報銷熱費，而且這種現象已經存在了很多年，由此產生了女職工為報銷熱費和愛人假離婚這種奇怪的“供暖式離婚”現象。
所謂“暗補”，是先由個人向供熱企業交納，再到所在單位進行報銷。由於這種繳費方式不僅過程複雜繁瑣，而且容易形成“三角賬”，加上個別單位只給一方職工熱費，經常引發糾紛。
在哈爾濱某國企下屬單位，由於單位有政策，“雙職工只給一方報銷熱費”，單位馬上停了女職工的熱費補貼。該單位職工反應，新政實施後，該單位仍然在執行暗補，2014年有十幾對因為報銷熱費而離婚的，有些人是家裡真的困難沒辦法，有的是家庭有多套房產想多報點，有些是跟政策賭氣，反正對生活沒什麼影響，還有的人花200元錢辦個假離婚證交到單位，“反正單位也不會查你是不是真的離婚。”
市民反響
許多市民呼籲，熱費明補的腳步應該快一點。熱費“明補”後，補貼打入工資，部分單位拖欠職工熱費的情況將得到改善，供熱企業熱費陳欠的問題也將緩解，熱用戶和供熱企業的利益都將得到有效保障。
評論
有評論人士指出，一項政策引發這么多的社會連鎖問題，特別是民眾可以用非常手段“化解”政策，更應引起社會各界和政策制定者的思考：這樣的假離婚動搖的不僅僅是對婚姻的神聖感，還有對公共政策的尊重與信賴。所以從根本上講，要堵住假離婚現象，首先需要從政策上堵住漏洞，即將憲法裡面保護婚姻的精神貫徹落實到各種政策制度上，政策制度制定層面需要慎重權衡獲取利益與離婚風險之間的關係。同時在理念上需要加強對婚姻家庭的正確價值觀、認同感的宣傳和引導，雙管齊下才能逐步遏制假離婚之風。
