歷程
合作的雜誌:
《精品購物指南》、《世界都市》、《卓展》、《時尚伊人》、《時尚健康》、《25安》、《商界時尚》、《心理月刊》等。
合作藝人:
郭晶晶、賈靜雯、王學兵、 劉愷威、任泉、張檬、 張翰、莫慧蘭等。
合作品牌:
卡地亞(Cartier)、蒂芬尼(Tiffany&Co)、寶嘉麗(Bvlgari)、梵克雅寶VanCleef&Arpels、海瑞溫斯頓Harry Winston、蒂爵(DERIER、德米亞尼(Damiani)、Boucheron、施華洛世奇(SWAROVSKI)雅詩蘭黛ESTEE LAUDER、歐珀萊AUPRES、潘婷(PANTENE、蘭蔻LANCOME、資生堂SHISEIDO;萬科地產、遠洋地產、一杯瀾地產、英特爾、寶馬、飛利浦、中美史克、碧麗源茶業 等。
個人簡介
何亮,男,北京環衛集團設施部副部長。2000年何亮當選為中國環境科學會固體廢物專業委員會委員,成為一名年輕的專業工程人員,2002年當選為北京市人大代表,2004年被聘為北京市環境衛生協會專家委員會委員。2001年榮獲“優秀環保科技事業家獎”,2002年7月被建設部授予“城市市容環境衛生先進工作者--時傳祥獎”, 2003年5月被北京市總工會評為“經濟技術創新標兵”,2002年當選為北京市第十二屆人大代表。
人物事跡
何亮於1995年從西北農林科技大學水土保持系畢業被分配到首都環衛系統,他從熟悉環衛到熱愛環衛,並用自己所學的知識進一步探索垃圾處理的廣闊未知空間,用追求卓越,永爭第一的精神建設、管理國內技術領先,國際一流的垃圾衛生填埋場。1995年何亮來到北京市第一清潔車輛場後,正趕上北神樹衛生填埋場項目投入建設,作為甲方工程人員,他吃住在工地,經常深入施工現場監督檢查,做到心中有數。在施工過程中,他提出一些改進施工工藝的建議,被施工方採納。他嚴格認真的科學態度和勤奮敬業的忘我精神,受到上級領導和施工方的一致好評,北神樹衛生填埋場建成後,被評為優秀工程,榮獲1996年“長城杯”獎。北神樹衛生填埋場投入運行後,何亮先後被聘為衛生填埋場的副主任、主任同時兼任黨支部書記。在北神樹衛生填埋場投入運行前,為使填埋場的運行管理與世界先進的衛生填埋場接軌,他借鑑國外衛生填埋場的先進的管理經驗,依照國家有關衛生填埋技術標準,制定了一整套管理規章制度和各項作業監測的技術標準,使每個崗位都有責任制,每個生產環節都有技術規範,填埋場運行以來,嚴格執行國家環保標準和衛生填埋技術要求,有的技術指標還達到或優於歐共體的國家標準。北神樹衛生填埋場已成為北京市乃至全國的樣板工程,成為北京市外事接待單位,成為培訓專業人才和對市民進行環保教育的基地,每年都接待大批來自國內外的參觀、學習、考察團體,其中美國、日本、德國、法國、澳大利亞、加拿大等已開發國家的專家及聯合國官員等,對神樹衛生填埋場都給予高度的評價。
北神樹衛生填埋場氣體收集工程,是北京市大氣污染治理項目之一。2002年開工建設,但在施工中遇到了國內從沒有遇到過的問題,由於該填埋場堆體含水率較大,無法使用國際上運用的J型排水井。如果讓國外公司專門設計定做需要40多萬元。何亮針對這種情況,仔細研究反覆試驗,設計了“免維護重力排水井”成功解決了乾管的排水問題;之後又會同其他同志設計了一種“氣壓式排水井”,成功解決了支管的排水問題。這兩種排水井現已在工程中使用,保證了工程的正常運行,並節約資金30萬元。許多專家學者都把垃圾填埋場是否有智慧型監控系統,作為現代化填埋場的標誌性設施。智慧型監控系統對填埋場的生產作業調度、安全管理都具有重要意義。2001年底,何亮提出了填埋場知智慧型監控系統的概念設計和整體框架方案,2002年開始進行系統集成。該系統把線上監控、網路、信息管理系統有機的結合在一起,是國內首套填埋場智慧型監控系統,也是首次由國內集成的填埋場智慧型監控系統。
何亮始終把建設世界一流填埋場作為奮鬥的目標和精神動力。我國垃圾衛生填埋技術起步較晚,沒有成型的技術和經驗借鑑,國外的技術工藝也不能照搬到我國。他多年來在最艱苦的一線積極探索適合我國特點的垃圾處理技術,刻苦學習鑽研,每年都提出多項新思想、新技術。他先後對“堆體水循環及控制”“堆體穩定性控制”“填埋場生態恢復”等一系列重大課題進行了研究,收集整理出大量基礎數據,探索出一套適合北京氣候地理特點的“就地造山”填埋工藝。並發表《城市發展水平對垃圾資源化利用的制約》、《填埋堆體水循環機理及控制》等學術論文。從2000年起何亮就開始探索和研究 “厭氧生物反應器填埋場”技術,此項技術國內沒有先例,該項技術的套用可有效延長填埋場使用年限,能為國家節約土地資源。2003年何亮又提出“生態填埋”的理念和目標。經過他和全場技術人員的努力,建成水氣聯合處理利用系統,實現垃圾滲瀝液處理循環利用和填埋氣發電,使北神樹衛生填埋場跨入生態填埋場的行列。何亮不僅是一位出色的專家和技術人才,而且是一個優秀的管理者,他十分重視職工隊伍的思想建設和技術素質的提高。填埋場的工作環境髒、苦、累,勞動強度大,他處處以身作則,經常深入作業現場指揮,哪裡活最苦,最髒,最累,哪裡就有他的身影,由於填埋場24小時運行,加班加點成了家常便飯。為了提高職工綜合素質,填埋場利用各種資源,何亮通過走出去、請進來的辦法開辦了工程機械、坡地植被恢復、環境監測等多種技術培訓班,有些培訓班何亮親自授課。通過培訓北神樹衛生填埋場的職工普遍能勝任幾個崗位的工作,職工中形成了自覺學技術的良好風氣。
何亮還多次對通州區、內蒙古赤峰市等地區的垃圾處理設施的建設給予技術諮詢和指導。2004年2月何亮作為國家建設部首批專家赴重慶對三峽庫區污水、垃圾處理工作進行對口支援。在兩個月的時間裡何亮走遍三峽庫區,為13個衛生填埋場做技術指導,幫助建立填埋廠管理規章制度技術規範,指導解決疑難問題,培訓管理人員,把自己的技術知識、理念和實踐經驗毫不保留的傳授給庫區同行。他的學識能力及豐富的經驗得到專家和當地政府部門的肯定和讚揚。重慶市市政管委在何亮完成對口支援指導任務後,還幾次邀請他再次到庫區進行技術指導。同時,何亮不斷用知識充實自己,2002年他考取了清華大學環境科學與工程系攻讀工程碩士,取得了碩士學位證書。北京環衛集團合併重組後,何亮擔任集團設施部副部長。