內容簡介
企業隱性人力資本形成和作用機理研究《企業隱性人力資本形成和作用機理研究》是在教育部人文社會科學研究項、目“企業隱性人力資本形成和作用機理研究”（項目批准號：07JA790101）的基礎上完成的。全書共分八章：第一章導論，提出基於隱性人力資本視角的研究架構，指出了《企業隱性人力資本形成和作用機理研究》的選題與研究背景。第二章綜述人力資本的相關文獻，從資本概念的演變對隱性人力資本理論的產生進行了學理分析。第三章揭示了隱性人力資本的含義、功能和分類。第四章對隱性人力資本的形成和轉化進行研究，分析了員工、企業家隱性人力資本的形成特點，構建企業隱性人力資本形成和轉化的模型，指出不同層次隱性人力資本的形成有其不同的特點。第五章對隱性人力資本的作用進行分析，從企業產權制度、公司治理結構、企業文化、企業核心競爭力、工作績效等方面研究隱性人力資本的影響。第六章從專用性人力資本和團隊人力資本的形成和作用研究隱性人力資本的作用機理。第七章對員工隱，性人力資本形成機制、員工隱性人力資本對工作績效的影響進行了實證研究；對企業家隱性人力資本對企業核心競爭力作用進行了實證檢驗；並選擇華為、海爾、中船重工等企業做了案例分析。第八章對研究結論進行了總結，並提出了未來進一步的研究方向。
作者簡介
劉文，山東大學威海分校商學院教授，經濟學博士、管理學博士後。曾先後就讀于山東大學、南開大學、天津財經大學、英國keele大學，獲經濟學學士、碩士、博士學位。主要從事人力資本理論、人力資源開發、高等教育等研究。發表學術論文40餘篇，主編、參編、翻譯專著和教材8部，參與、主持國家級和省部級課題14項。
圖書目錄
第一章 導論／001
第二章 相關理論回顧與評析／15
第三章 隱性人力資本的特徵和分類／60
第四章 企業隱性人力資本的形成和轉化／78
第五章 企業隱性人力資本的作用／113
第六章 企業隱性人力資本的作用機理／162
第七章 企業隱性人力資本形成和作用的實證研究／189
第八章 基本結論及研究展望
參考文獻
後記
