個人簡介
劉文，山東大學威海商學院教授，博士生導師。
職稱
教授, 博士生導師
學位
博士
社會兼職
中華外國經濟學說研究會理事
學習工作經歷
1981.9-1985.7，山東大學經濟系，本科
1985.7-1995.7，山東科技大學，講師
1995.9-1998.7，山東大學經濟學院，研究生
1998.7-2002.7，山東財政學院，副教授
2002.9-2005.7，南開大學經濟學院，博士
2007- 至今， 山東大學威海分校商學院，教授
2005.12-2008.12，天津財經大學商學院，博士後
其中，2006.11-2007.1在英國Keele大學訪學
講授課程
勞動經濟學 個體經濟學 總量經濟學 中級總量經濟學
西方經濟學原著選讀 雇員流動管理
研究領域：
人力資本理論和人力資源開發、高等教育、中日韓經濟比較研究
學術論文：
1. 員工隱性人力資本的形成及對工作績效的影響研究——基於我國民營製造企業的調查，山西財經大學學報，2011，10（CSSCI）
2. 中韓人力資本投資比較研究，東北亞論壇，2011.2（CSSCI）
3. 中日韓經濟發展方式比較與啟示，山東社會科學，2011.7（CSSCI）
4. 從“人力資本”到“人的自由和全面發展”，山東社會科學，2011.4（CSSCI）
5. 勞動制度、收入流動與收入不平等——基於新勞動法七省調查數據的檢驗，中山大學學報,2010(6)
6. 人力資本投資風險理論研究新進展，經濟學動態，2010.1 （CSSCI）
7. 珠三角、長三角和環渤海地區人力資本與經濟成長研究，統計與資訊理論壇，2009.5（CSSCI）
8. 金融危機背景下的經濟合作與經濟發展，山東社會科學，2009，11. （CSSCI）
9. 三大經濟區域的產業結構和就業結構比較研究，社會科學論壇，2009.10（CSSCI）人民大學複印報刊資料區域與城市經濟，2010，02全文轉載
10. 珠三角、長三角、環渤海區域城鄉居民收入差距研究，雲南財經大學學報，2009，10（CSSCI）
11. 西方知識管理理論的歷史演變與發展趨勢，華東經濟管理，2008.11（CSSCI）
12. 人力資本在環渤海區域經濟成長中的作用，商業研究，2008，11（CSSCI）
13. 人力資本理論的演進及對人力資源開發的作用，西北人口，2008.7（CSSCI）
14. 資本構成的演變：從知識資本到隱性人力資本，現代管理科學，2008.7（CSSCI）
15. 中國與印度能源合作的政治經濟分析，東南亞縱橫，2008.7（CSSCI）
16. 環渤海區域勞動就業狀況研究，山西財經大學學報，2008.6（CSSCI）
17. 人力資本、人力資本外部性與山東經濟成長，東嶽論叢，2008.6（CSSCI）
18. 我國三大經濟區域人力資本投資比較研究，珠江經濟，2008.3
19. 亞當．斯密的人力資本思想及其啟示，金融教學與研究，2008.1
20. 網路經濟中的人力資本問題研究，人力資源開發，2007.12
21. 大學生就業難與“灰領”人才短缺，中國大學生就業，2006.22
22. 我國農村女性人力資本投資研究，第二屆中國經濟學博士後論壇，全球化下的中國經濟學，中國社會科學文獻出版社，2006.10
23. 大學畢業生就業率探究，統計與預測，2005.7
24. 高等教育的國際化與本土化—基於經濟類教育的研究，中國大學教學，2005.2（CSSCI）
25. 農村勞動力流動中的人力資本效應研究，農業現代化研究，2004.3
26. 1997年以來農村勞動力流動趨勢分析，南開學報，2004.3（CSSCI）
27. 我國農村人力資本的基本特徵及投資戰略研究，南開經濟研究，2004.3（CSSCI）
28. 對高校畢業生就業難問題思考，人民日報（內參），2003.28
29. 企業家人力資本產權的基本特徵，管理科學，2003.5
30. 現代發展經濟學的就業理論評述，山東財政學院學報，2000.3
31. 影響人力資本投資和利用的制度分析，人口學刊，2003.2（CSSCI）
出版教材：
1．現代勞動經濟學（美國）（第七版）翻譯，人民郵電出版社2006,7。
2．現代勞動經濟學（美國）（第六版）翻譯，人民郵電出版社2004,3。
3．人力資源管理，黃河出版社2002，3 ，第三位
4．西方經濟學，東北財經大學出版社2000.9，財政部“九五” 規劃教材，第二位。
專著：
1. 企業隱性人力資本形成與作用機理研究，中國經濟出版社，2010，12。
2. 高等教育投資與畢業生供求研究，中國經濟出版社，2006，3。
3. 《環渤海區域經濟發展報告——區域協調與經濟社會發展》，副主編，社會科學文獻出版社，2008年。
承擔科研項目：
1．2011.12-2012.3，山東省發改委課題：“山東半島藍色經濟區與日韓經濟合作交流先行先試的重點領域及思路對策研究”，主持人
2．2011-2012 國務院僑辦課題：中日韓經濟一體化與華僑華人經濟互動研究。主持人
3．2007-2010教育部人文社科規劃課題：企業隱性人力資本的形成和作用機理研究（07JA790101)。主持人
4．2009-2011山東省軟科學課題：山東省東部沿海地區少數民族人口流動的社會經濟研究。主持人
5．國家自然科學基金項目“區域發展與人力資本成長互因關係機理研究”（70673041）（參與）
6．2007-2008山東省軟科學課題：新型農民培養和新農村建設研究（2007RKB148 ）。主持人
7．2006-2007山東省軟科學課題：山東農村勞動力市場和就業制度研究，主持人
8．國家社會科學基金項目：農業產業化經營中經濟組織的演變與創新—從組織的角度探索農業發展模式，（編號02AJL005）（參與）
9．2002-2003教育部“十五”規劃課題：經濟全球化與財經類教育國際化（參與）
10． 2004-2005教育部“十一五”規劃課題：我國新型工業化和產業結構調整及由此引起的勞動力市場變化對教育的影響（參與）
11． 2000-2002 教育部新世紀教育教學改革工程重點項目：“21世紀中國經濟學類專業教育教學改革與發展戰略研究” （參與）
12． 2004-2005山東省軟科學課題：山東科技人才培養結構研究（參與）
13． 2004-2005山東省軟科學課題：山東科技創新文化研究（參與）
14． 1998-1999山東省軟科學課題：企業人力資源與綜合測評方法研究（參與）
所獲獎勵：
1．1999年2月，80年代以來西方失業理論的新進展，山東省第十四次社會科學優秀成果1等獎，第二位
2．1999年2月， 西方人力資本理論的新發展述評，山東省教委社會科學優秀成果三等獎，第一位
3．2006年3月，山東科技人才培養結構研究，山東省科委二等獎，第三位
