內容簡介
本書以茶道的精神義理為契機，綜合東方儒釋道文化之精華，藉助茶道的人文哲理闡述企業經營管理的智慧，開掘企業文化的底蘊。
經營管理之道隨需而變，然而變中有常，變中有恆．如企業的核心價值觀、團隊精神，管理者自身的修養也必不可少，讓思想和精神達到“格物致知”的境界，才能做到自身態度“誠意正心”，求諸於外“修身齊家”，及至成就願景，它與茶道精神息息相通。以茶理寓於管理，事態情理溶解在茶里，抑或映出人生的皓月！
作者簡介
張軒逞，世華集團副總裁，世華集團總裁首選學堂，導師香港中領國際經濟管理學院，執行講師國際職業培訓師，認證講師。
培訓特色：
培訓課程注重操作性，培訓風格大氣磅礴、風趣幽默，強調互動性和學員的參與，並配有大量案例，所授課程廣受企業界好評。
精品課程：
《總裁執行風暴》、《職業精神》、《持續增長模式》、《鋼鐵般執行力團隊》、《員工忠誠管理》、《員工離職管理與風險防範》、《企業內訓大師訓練營》
作品目錄
第1章 品茶悟道與企業管理
1.1茶與茶道
1.2 茶道與企業
第2章 茶道四諦之於企業
2.1 和：和誠相處，和氣致祥
和諧
團隊精神
志同才能道合
2.2 靜：虛一而靜，靜水流深
動與靜的思辨
靜態管理
以靜制動
寧靜以致遠
2.3 怡：快樂怡悅、怡情勵志
修身怡心
快樂哲學
快樂工作
2.4真：抱朴含真，自然真諄
管理的真境界
管理者的真功夫
簡單是真
第3章 茶道四義之於企業道理
3.1美
企業形象
3.2 健
企業需要健康管理
3.3 性
管理者的修身養性
3.4 倫
人際關係與管理效率
第4章 茶德之於企業管理
4.1 理：明理消氣，相互理解
理智和氣
用理智突破領導力
情感+理智=雙贏
……
第5章 茶規之於企業
第6章 茶文化·儒釋道·企業文化
第7章 品茶之於企業
第8章 茶趣
