內容簡介
本書從一個新的視角對企業組織治理的演化問題進行了系統研究，並套用了博弈學習理論等經濟學前沿理論來探討分析的學習行為、組織演化的機制和路徑以及企業發展與外部環境的關係等現實經濟問題。在研究手段上。通過構建單種群模型和兩種群模型（包括連續性模型和離散性模型及其算法）探索了關於慣例和制度從理論程式到模型化、定量化的方法。在研究範圍上，將演化經濟學、博弈學習理論和激勵理論等相關理論交叉起來，在一定程度上溝通了微觀個體行為和巨觀演化趨勢之間的橋樑。這些研究為企業長期發展和政府巨觀調控提供了理論依據。
作者簡介
石巋然，1971年7月生，湖南湘潭人。2005年獲南京大學管理科學與工程專業博士學位，2006年被評為江蘇省“青藍工程”優秀青年骨幹教師。現為南京工業大學經濟管理學院副教授。碩士生導師。主要研究方向為演化經濟學、產業組織理論、博弈論與供應鏈管理，參加或主持完成國家、省部級、地市級課題9項。
圖書目錄
第1章 緒論
第2章 國內外研究動態綜述
第3章 企業生產者利他行為的學習與演化
第4章 有限理性行為假設下經理的激勵機制與行為調整
第5章 管理型企業和企業家型企業形成過程的演化模型
第6章 企業組織模式選擇——單種群演化模型
第7章 企業組織模式選擇——兩種群演化模型
第8章 總結與展望
參考文獻
後記
