內容簡介
《高校社科文庫》是教育部高等學校社會科學發展研究中心組織各高等學校和出版單位共同建立的學術著作出版平台，旨在推動高校哲學社會科學的繁榮發展，為高校哲學社會科學工作者出版優秀學術著作創造條件。
《高校社科文庫》將堅持“廣泛動員、集中徵集、嚴格評審、精心編校”的工作原則，致力於通過資助優秀學術專著出版、推動學術成果交流推廣等形式，讓更多的哲學社會科學優秀科研成果和優秀工作者走進交流空間，進入公眾視野，發揮應有的影響力和輻射力，為繁榮我國哲學社會科學研究做出積極貢獻。
作者簡介
肖海林，企業管理博士，管理科學與工程博士後。中央財經大學教授，工商管理一級學科（北京市重點學科）學術帶頭人，中國企業戰略研究中心主任。中國市場學會和中國高校市場學研究會常務理事。首批北京市宣傳文化系統“四個一批”人才。 主持國家自然基金、國家社科基金等項目近40項，獲湖北省優秀博士學位論文獎、上海交通大學優秀博士後、中央財經大學教師學術獎等獎項，多次擔任北京市選拔局級領導幹部面試評審和“北京市有突出貢獻的科學、技術、管理人才”專家評審。
圖書目錄
序一 走出管理學尷尬（王方華）
序二 企業管理的現代邏輯與範式（林漢川）
第一章 企業管理：主題演進與範式流變
一、從效率主題轉為持續發展主題
二、現代企業為什麼以持續發展為主題
三、企業增長、企業發展和企業持續發展
四、管理範式的三大變化
第二章 長青企業——一類特殊性質的企業
一、經營力要素的求證
二、長青企業的生產函式
三、長青企業的異質性、邊界與資本構成
第三章 企業持續發展的生成機理：LCT模型
一、企業發展的理論叢林與管理時尚
二、企業持續發展的生成機理：以海爾為案例
三、LCT模型的理論與實踐價值
第四章 企業持續發展的管理思維：從創新轉為創新力與控制力的統一
一、創新論範式的缺陷
二、市場形態的轉變與企業冒理的新命題
三、被誤讀的創新與管理學尷尬
四、創新力、控制力及其統一與共生
五、兩力統一論的理論含義與實踐價值
第五章 企業持續發展的整體管理：三個基本維度與共生型控制系統
一、三葉草型企業模型與三維控制
二、全面創新管理、全面效率管理與全面風險管理的統一與共生：華為的控制系統
三、結論與討論
第六章 企業持續發展的最優業務組合：從加減關係轉為乘除關係
一、業務組合戰略研究的誤區與現實需求
二、長青企業業務組合戰略的演變：以GE和格蘭仕為案例
三、結論：現代的觀點——一個一般理論框架
第七章 企業持續發展的持續競爭優勢：從單一來源轉為四面體成長
一、競爭優勢來源的理論及其批判與整合
……
第八章 企業持續發展的最優所有安排：從風險承擔導向轉為競爭力導向
第九章 企業持續發展的企業文化：從一維文化轉為三維文化
第十章 企業持續發展的企業家行為：從獨眼龍型轉為三隻眼型
第十一章 企業持續發展的邏輯前提：管理定則的回歸與管理心智的轉變
參考文獻
後記
