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中山大學企業管理研究所學習與發展研究中心
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一、 中心簡介 二、相關研究 三、 項目簡介 四、 核心學習技術 -
企業管理基礎知識學習指導與練習
內容介紹企業管理基礎知識學習指導與練習，ISBN：9787040251289，作者：張榮勝 著 ...
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引領式學習[線上學習]
從引領式學習的定義我們可以看到，教師參與、學習者的非自主性和人與人之間的互動是引領式學習與自主式學習最大的不同。 在課程形式上自主式學習模式課程注重內容...
介紹 意義 對比 套用案例 總結 -
學習目的
學習的目的是為了掌握知識，為自己的將來打好基礎，作好鋪墊。學習僅僅是一個過程。正如人們常說的學以致用，學習就是為了將來的發展。因此頭腦清醒的人，學習會有...
簡介 管理 -
組織學習
組織學習是指，組織為了實現發展目標、提高核心競爭力而圍繞信息和知識技能所採取的各種行動；是組織不斷努力改變或重新設計自身以適應持續變化的環境的過程。自二...
組織學習概述 組織學習與個體學習[1] 組織學習的層次[2] 組織學習的類型[2] -
工商企業管理
工商企業管理專業，是自學考試學科調整後產生的新專業。這一專業的設定是為了培養在社會主義市場經濟條件下從事工商業及其他各類企業管理方面工作的專門人才。經過...
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《向NBA學習》
毫無疑問，在中國，學習智慧型管理已迫在眉睫。然而最遺憾的是，在國內卻連這樣的實戰教材都沒有。於是，作者的五人小組經過為期兩年的研究，最終總結出NBA成功的...
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企業管理諮詢
企業管理諮詢是針對某一具體而進行的服務活動，一般一次管理諮詢都會以一個"項目"的形式確定下來。烽火獵聘專家認為項目的主要職能塊就是管理諮詢服務的主要內容...
簡介 企業管理諮詢的分類 為什麼諮詢 企業管理諮詢行業的發展歷史 企業管理諮詢服務流程
