內容簡介
當今企業外部環境呈現出競爭加劇、技術變革、知識重要性凸顯等特徵。在此環境下，企業戰略管理和技術創新正經歷視角的轉換。企業戰略研究由以定位學派和資源基礎觀為代表的原子主義觀點過渡到內外部結合的網路觀點。技術創新研究也由傳統的封閉式創新逐漸轉變為擁有更多參與者的開放式創新，企業通過獲取創新知識並進行組織學習贏得創新優勢。而企業社會資本與技術創新的結合研究為企業戰略和技術創新的對接架起了橋樑。本書認為不同社會資本導向使企業獲取創新知識的方式與路徑具有差異性；技術創新、組織學習方式與企業社會資本之間存在著匹配關係。通過實證研究基本證明了本書的理論觀點：不同類型的企業社會資本通過作用於不同類型的組織學習方式促進不同類型技術創新績效的提升。
圖書目錄
第一章 緒論
第一節 研究背景
第二節 理論和實踐意義
第三節 研究對象與關鍵概念
第四節 研究方法、研究內容與結構安排
第五節 主要創新點
本章小結
第二章 理論基礎與文獻回顧
第一節 社會資本相關理論，
第二節 企業社會資本研究進展
第三節 組織學習相關理論
第四節 技術創新相關理論
第五節 社會資本、組織學習與技術創新三者間關係
本章小結
第三章 技術創新過程的社會資本導向分析：以組織學習為中介
第一節 組織學習與技術創新能力發展
第二節 社會資本維度與組織學習方式的關聯分析
第三節 社會資本導向與組織學習的對應分析
第四節 技術創新個體創新過程的社會資本導向分析
第五節 技術創新過程中社會資本導向的管理工具分析
本章小結
第四章 企業社會資本與技術創新：基於組織學習的概念模型
第一節 企業社會資本與技術創新關係研究的概念模型
第二節 企業社會資本與組織學習
第三節 企業社會資本與技術創新方式
第四節 企業組織學習與技術創新
本章小結
第五章 研究設計、數據收集與變數定義
第一節 研究對象與研究設計
第二節 變數操作性定義與衡量
第三節 資料分析方法
本章小結
第六章 實證檢驗與結果討論
第一節 信度與效度分析
第二節 企業基本資料分析
第三節 變數相關性分析與三大問題檢驗
第四節 各主要構面的回歸分析
第五節 結構方程模型分析
第六節 討論
本章小結
第七章 結論與建議
第一節 主要結論
第二節 理論貢獻與實踐含義
第三節 研究局限與未來研究建議
本章小結
附錄 企業社會資本與技術創新調查問卷
參考文獻
致謝
