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內部勞動力市場理論
內部勞動力市場理論指的是有關存在於企業內部的勞動力市場,也就是企業內部的各種勞動契約與就業安排的制度總和的一種理論,近年來在西方經濟學發展中占有重要的地位。
理論介紹 理論的產生 發展與動態 啟示與借鑑 -
包頭市勞動力市場管理條例
第十條 第十一條 第二十條
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勞動力市場工資指導價位
勞動力市場工資指導價位制度是市場經濟下,國家對企業工資分配進行指導和間接調控的一種方式。 政府有關部門對各類職業(工種)工資水平進行廣泛調查,經過匯總、...
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勞動力管理系統
勞動力管理是指根據企業發展戰略的要求,有計劃地對勞動力進行合理配置,通過對企...
什麼是勞動力管理? 勞動力管理的作用 勞動力管理系統功能分析 -
內部勞動力市場
企業內部的勞動力市場,它實際上也就是企業內部的各種勞動契約與就業安排...)的結果,從而最先提出了有關勞動力市場分割和非競爭性以及企業內部勞動力...,在市場體制下,為什麼除了外部市場調節之外,還需要企業內部的勞動力市場呢...
什麼是內部勞動力市場 內部勞動力市場的提出1 內部勞動力市場的特點2 -
內部勞動力市場的機理及在我國企業的運行效率研究
內容介紹《首都經濟貿易大學勞動經濟學博士論文文庫:內部勞動力市場的機理及在我國企業的運行效率研究》從企業內部的長期雇用契約、人力資源配置和長效激勵機制等微觀層面,深度剖析了在市場經濟體制下,雇用契約相對穩定和長期化...
內容介紹 -
企業內部定額管理系統
本系統的主要用戶定位在大中型工程專業承包企業和集團公司。企業根據自身所在的地區和行業,參考預算定額,編制能夠反映內部實際成本,體現企業市場競爭能力的內部...
概述 簡介 -
細分市場
細分市場是指對既定的市場行銷活動會做出立刻反應的消費者。
基本原理 細分標準 進行步驟 具體步驟 細分程式 -
締約視角下的企業內部權力之謎
《締約視角下的企業內部權力之謎》在總結過往不同理論觀點的基礎上,試圖解決長期圍繞企業內部權力理論的一些矛盾或問題:(1)如果企業內部權力配置是基子最最佳化...
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