企業人才競爭戰略

《企業人才競爭戰略》是2003年石油工業出版社出版的圖書,作者是孫啟軍。

基本信息

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企業人才競爭戰略企業人才競爭戰略
書名:企業人才競爭戰略

圖書編號:859576

出版社:石油工業出版社

定價:38.0

ISBN:750214273

作者:孫啟軍

出版日期:2003-06-01

版次:1

開本:大32開

內容簡介

中國加入WTO一年來,人才市場發生了翻天覆地的變化:企業高層人員頻頻換馬;股票期權迅速採用;年薪過百萬甚至超過千萬的金額不斷出現;海外人員加速回流;獵頭公司異常活躍等等。山雨欲來風滿樓,這一切都標示著人才大戰已經拉開帷幕。如果說過去的人才爭奪是冷槍冷劍,那么現在無疑是陣地戰、肉搏戰;如果說過去的人才競爭是遠距離競爭,現在無疑是近距離競爭、零距離競爭。

圖書目錄

第一章 WTO,人才零距離競爭

一 我國人才資源開發面臨的新環境

二 我國人才資源開發面臨的機遇

三 我國人才管理面臨的衝擊

四 對我國人才個體提出的挑戰

五 人才中介機構與狼共舞

六 迎接加入WTO後的人才競爭

七 加入WTO後的人才教育與培訓

第二章 知識經濟,知本家競爭時代

一 知識經濟及其基本特徵

二 知識經濟與人才

三 知本家,時代的新寵

四 直面知識經濟的挑戰

第三章 人才數量擴張

一 招聘的概念和意義

二 招聘的原則和程式

三 影響招聘的因素

四 面試技巧

五 招聘的誤區

六 人才租賃

第四章 人才質量擴張

一 培訓的意義與內容

二 培訓的原則與方法

三 培訓效果的評價

四 2002年國內培訓熱點回顧

第五章 激勵與溝通

一 激勵理論

二 激勵的原則和方法

三 溝通的意義

四 衝突及其處理

第六章 企業文化,營造留住人才的氛圍

一 企業文化概述

二 企業文化在人才競爭中的作用

三 建設以人為本的企業文化

四 企業多元文化建設

第七章 人才流動

一 影響人才流動的因素

二 國際人才流動現狀

三 我國人才外流的特點

四 人才流失的影響

五 穩定人才的對策

六 人才回流成大氣候

第八章 我國人才競爭面臨的挑戰與機遇

一 當前我國人才競爭的現狀及問題

二 中國人力資源開發的主要情況

三 人才競爭面臨的挑戰與機遇

四 參與人才競爭的對策

附錄2002-2005年全國人才隊伍建設規劃綱要

參考文獻

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